Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Vertrieb in Deutschland und Österreich und entwickeln Sie innovative Strategien.
- Unternehmen: Hager, ein führendes Unternehmen im Elektro- und Bauwesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Gesundheitsangebote sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördern Sie Ihr Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Vertriebsteams und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Location: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten?
Unser Vertrieb verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist und dem Anspruch, für unsere Kunden stets die beste Lösung zu entwickeln. Für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken, Marktverständnis und moderne Führung miteinander vereint. In dieser Rolle prägen Sie die Ausrichtung unseres Vertriebs, fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams und stärken langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft von Hager.
Als Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG. Die Position kann deutschlandweit ausgeübt werden und ist im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Umsatz und Ergebnis der Hager Vertriebsgesellschaft in Deutschland und Österreich
- Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie inkl. kontinuierlicher Verbesserung der Vertriebsprozesse, Pricing-Strategien und Go-to-Market-Modellen
- Führung, Entwicklung und Steuerung der gesamten Vertriebsorganisation mit mehr als 200 Mitarbeitenden
- Strategischer Ausbau und Pflege zentraler Partnerschaften mit dem Elektrogroßhandel im dreistufigen Vertrieb und Ausbau der nationalen Key Accounts im Projektgeschäft.
- Aktive Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stake-Holdern der Hager Group
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) sowie hohe technische Affinität
- Langjährige leitende Führungserfahrung von großen Vertriebsteams mit Großhandelsfokus, idealerweise im Elektro-, Bau- oder Industrieumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung komplexer Vertriebsmodelle und -organisationen
- Starke Kunden- und Marktorientierung kombiniert mit Hands-On Mentalität, unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
- Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
- Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert. Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Hager SE
Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, umfangreichen Schulungsmöglichkeiten an unserer Hi! University und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Marktstrategie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In deiner Rolle als Senior Sales Director ist es wichtig, dass du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bring Beispiele aus deiner Vergangenheit mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Und vergiss nicht: Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Director Deutschland & Österreich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du strategisches Denken und Marktverständnis in der Vergangenheit angewendet hast. Hebe deine Erfolge hervor, die zu Umsatzsteigerungen oder erfolgreichen Transformationsprojekten geführt haben.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Senior Sales Director zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie vorantreiben kannst.
Zeige deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der große Vertriebsteams leiten kann, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Vertriebsstrategie und die Marktposition von Hager. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Elektro- und Bauumfeld verstehst und wie du mit deinem strategischen Denken zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung großer Vertriebsteams und in der Umsetzung komplexer Vertriebsmodelle belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
In der Position als Senior Sales Director ist es wichtig, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch aktiv zu handeln. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert und erfolgreich umgesetzt hast, um das Team und die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Hager zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist und wie du das Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
