Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für das Projektgeschäft und optimiere die gesamte Kundenreise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum im Projektgeschäft.
- Vorteile: Personalisierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams für optimale Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden in Blieskastel für einen unbefristeten Vertrag tätig sein.
Mission
Der Growth Marketing Specialist (Project Business) gestaltet und leitet die Marketingagenda für das Segment Project Business, um kundenorientiertes, skalierbares und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Durch die Übernahme der gesamten Customer Journey übersetzt die Rolle Geschäftsprioritäten in eine klare, datengestützte Marketingstrategie und einen Umsetzungsfahrplan. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie funktionsübergreifenden Marketing- und Digitalteams verbindet die Rolle Produkt- und Lösungsstarts mit differenzierten Wertversprechen, treibt messbare Nachfrage und Pipeline-Effekte voran und verbessert kontinuierlich die Marketingleistung auf globalen Märkten durch insights-gesteuerte Optimierung und Vereinfachung im großen Maßstab.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Wachstumsmarketingstrategie für das Segment Project Business mit umfassender Verantwortung über die gesamte Customer Journey von Awareness und Nachfragegenerierung bis hin zu Konversion und Bindung.
- Übersetzung der Geschäftszielsetzungen in einen segmentierten, mehrjährigen Marketingfahrplan pro Vertikale und Zielgruppe, Aufbau messbarer Ziele und eines umsetzbaren Marketingkalenders, der mit den Unternehmens- und regionalen Prioritäten übereinstimmt.
- Förderung von skalierbarem und nachhaltigem Wachstum durch multikanalige, datengestützte Marketingstrategien, kontinuierliche Optimierung von Trichtern, Wertversprechen und Messaging durch Insights, Experimente und Leistung.
- Architektur global abgestimmter, lokal skalierbarer Aktivierungs- und Kampagnenpläne, einschließlich automatisierter Journeys, gezielter Content-Ökosysteme, Medienstrategie und integrierter Multi-Markt-Umsetzung.
- Verbindung von Produkt- und Lösungsstarts mit überzeugendem Storytelling, Kundenbenefits und maßgeschneiderten Wertversprechen für wichtige Zielgruppen (z.B. Spezifizierer, Schaltschrankbauer), um Relevanz über Märkte und Segmente hinweg sicherzustellen.
- Definition strategischer Kampagnenprioritäten und -briefings für Content-Marketing- und Digitalteams, um kohärente Awareness-, Nachfrage-, Nurturing- und Konversionsprogramme über eigene, verdiente und bezahlte Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Enger Austausch mit Vertrieb, Führungskräften des Project Business und funktionsübergreifenden Marketing- und Digitalteams, um sich auf Markteinführungsprioritäten abzustimmen, Annahmen bei Bedarf herauszufordern und eine einheitliche Umsetzung sicherzustellen.
- Übernahme der Kampagnenleistung und Budgets, Erfolgsmessung durch Pipeline-Effekte, vertriebsqualifizierte Leads und inkrementelle Umsatzbeiträge, kontinuierliche Optimierung durch Insights und Test- und Lernansätze.
Profil
- Starker Kommunikationsstil und Stakeholder-Management mit Senior-Kollegen; durchsetzungsfähig; hohe Autonomie und Eigenverantwortung.
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Projektgeschäftsmarketing, idealerweise mit Erfahrung in Bezug auf wichtige Wettbewerber/Marktteilnehmer und große Auftragnehmer-Ökosysteme.
- Nachgewiesene Ergebnisse in der Kundengewinnung, Produktkampagnen und Produkteinführungen über den gesamten Marketing-Trichter; Erfahrung in der Übernahme von Kampagnenbudgets.
- Starke Marktorientierung und Netzwerk: versteht die wichtigsten Akteure über Produkte hinaus und weiß, wie man im Markt engagiert und beeinflusst.
- Exzellente Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (Vertrieb, Produkt, Content, Digital/CRM, Analytics), um Strategie und Umsetzung gemeinsam mit dem Geschäft voranzutreiben.
- Fließend in Englisch; Französisch oder Deutsch ist ein großer Vorteil. Technischer Hintergrund oder starkes technisches Interesse ist von Vorteil.
Was wir bieten?
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete HiUniversity der Hager Group.
- Interne Karrieremöglichkeiten, über 25 % unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.
Growth Marketing Specialist - Project Business (m/f/d) Arbeitgeber: Hager Sistemas SA
Die Hager Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Blieskastel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum durch das preisgekrönte HiUniversity-Programm sowie internen Karrieremöglichkeiten, die über 25% der Einstellungen ausmachen, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Marketingstrategien in einem globalen Kontext zu gestalten und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Specialist - Project Business (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auch auf verwandte Positionen zu bewerben oder neue Ansätze in deiner Bewerbung auszuprobieren, um die besten Chancen zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Specialist - Project Business (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Growth Marketing Specialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Marketing und wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Projektgeschäfts beitragen kannst.
Sei datengetrieben!:Da wir einen datengestützten Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, aus Zahlen Insights zu gewinnen und diese in Aktionen umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Sistemas SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Growth Marketing Specialist und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich Projektgeschäft, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing und in der Kundenakquise zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Marketingstrategien einfach und klar erklären kannst. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst, um deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
