Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei internationalen Projekten und Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Manufacturing mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, maßgeschneidertes Onboarding und Zugang zu Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in eine beratende HR-Rolle und gestalte die Zukunft mit uns!
- Qualifikationen: Studium mit Schwerpunkt Personal und erste praktische Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres HR-Teams, dann sammelst Du wertvolle Erfahrungen in internationalen Projekten, Mitarbeiterentwicklung und strategischer Personalarbeit. Gemeinsam wachsen wir weiter! Als HR Representative (m/w/d) Manufacturing berichtest Du an den HR Business Partner Plant Blieskastel innerhalb der HR-Abteilung. Die Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen und Deine Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
Das erwartet Dich:
- Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich u.a. bei strategischen Themenstellungen und Transformationsprozessen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
- Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
- Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium (beispielsweise BWL oder Psychologie) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Erste Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, M&A-Tarifvertrag) und von modernen HR-Instrumenten von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise erste SAP Kenntnisse
- Überzeugendes Auftreten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Teamgeist, Organisationsgeschick, Empathie und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Wachse mit uns in eine beratende HR-Rolle hinein – wir begleiten Dich dabei!
Was bieten wir Dir?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Deine ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing Arbeitgeber: Hager Sistemas SA
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Blieskastel profitierst Du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unser maßgeschneidertes Onboarding-Programm und die Hi! University bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, während Du an spannenden internationalen Projekten mitarbeitest und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammelst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamgeist und Zusammenarbeit schätzt, und bieten vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Junior HR Business Partner passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Sistemas SA vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Rolle in Projekten oder Herausforderungen zu sprechen, die Du gemeistert hast. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir wertvolle Einblicke in die Position.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte auf Deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe Deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass Du Dich wohlfühlst und authentisch wirkst.
