Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Prüflabor für Niederspannungsschaltanlagen und gestalten Sie innovative Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich elektrische Infrastrukturen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, maßgeschneidertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die elektrische Zukunft und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Warum Sie Teil unseres Engineering-Teams werden sollten? Die Zukunft ist elektrisch! Bei uns steht Innovation im Mittelpunkt jedes Projekts. Unsere Engineering-Teams entwickeln fortschrittliche Systeme und Lösungen für elektrische Infrastrukturen und Energiemanagement. Unser Markenversprechen lautet: Sicher & Einfach. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden herausragenden Mehrwert zu bieten, ökologische Gestaltung zu fördern, höchste Qualitätsstandards einzuhalten und für industrielle Exzellenz zu entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Engineering-Teams werden, helfen Sie mit, diese innovativen Lösungen zu gestalten. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das technologische Grenzen verschiebt – für eine vernetzte und nachhaltige elektrische Zukunft. Gemeinsam machen wir aus Ideen greifbare Erfolge! Im Bereich Engineering gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie mit – kommen Sie zu uns!
Die Position des Laborleiters (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen ist am Standort in Blieskastel zu besetzen. Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Als Leiter des Prüflabors (Validation Manager) für Niederspannungsschaltanlagen sind Sie verantwortlich für die strategische, operative und organisatorische Leitung aller Validierungsaktivitäten in den Prüflaboren. Mit starkem Fokus auf Normkonformität, Effizienz, Qualität und globale Zusammenarbeit stellen Sie robuste, wiederverwendbare und kosteneffiziente Validierungslösungen sicher, die die Produktentwicklung, Industrialisierung und Zertifizierungsphasen optimal unterstützen. Der Umfang der zu prüfenden Systeme und Produkte umfasst u.a. Energieschaltanlagen, Kleinverteiler und Zählerplatzsysteme.
Mission
- Gesamtverantwortung für die Verifikations- und Validierungsstrategie sowie deren Umsetzung zur Unterstützung der Produktentwicklung und Sicherstellung der Geschäftskontinuität
- Verantwortung für Prüfaktivitäten und Kompetenzen gemäß relevanten Normen und internen Anforderungen, insbesondere ISO 17025
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Labororganisation für Enclosure Systems an mehreren Standorten in Europa
- Verantwortung für Laborinfrastruktur, Prüfmittel und Kalibrieraktivitäten
- Planung, Begründung und Umsetzung von Investitionen in Prüfeinrichtungen und Laborstrategien mit starkem Fokus auf Kosten-Nutzen-Effizienz
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung von Sicherheitsanforderungen sowie Vorbildfunktion für eine Null-Unfall-Kultur
- Enge Abstimmung mit Engineering, System- & Produktmanagement, Qualität, Projektmanagement und weiteren Funktionen bereits in frühen Projektphasen
Profil
- Masterabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich sowie nachweisbare Erfahrung in Labororganisation, Prüfmitteln, Kalibrierung und Messunsicherheitsbetrachtung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamführung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Prioritäten zu setzen und zu fördern
- Internationale und offene Denkweise kombiniert mit einer starken analytischen und strukturierten Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Prüfmethoden im elektrotechnischen Umfeld (z. B. IEC 61439 Reihe, IEC 60670-24, VDE 0603 Reihe)
- Fundiertes Verständnis von Entwicklungs- und Produktentstehungsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Laborleiter (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen Arbeitgeber: Hager Sistemas SA
Als Arbeitgeber in Blieskastel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Engineering-Teams zu werden, das an der elektrischen Zukunft arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch maßgeschneiderte Onboarding-Programme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Hi! University helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Sicherheit und Qualität setzt, und profitieren Sie von vielfältigen internen Aufstiegschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Laborleiter (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In einem technischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst und neue Lösungen vorschlägst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Laborleiter (m/w/d) - Niederspannungsschaltanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Position des Laborleiters passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Kompetenzen, wie z.B. Normkonformität oder Teamführung, um uns zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Engineering-Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Sistemas SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt oder zur Nachhaltigkeit beigetragen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Laborleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Normen wie ISO 17025 und Prüfmethoden vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Labororganisation und Kalibrierung konkret darstellen kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Teamführungskompetenzen zeigen. Wie hast du dein Team motiviert? Welche Prioritäten hast du gesetzt? Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein gutes Teamklima schaffen kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Labor und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
