Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Lernstrategie und entwickle innovative Lernlösungen für unsere Organisation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und nachhaltiger Zukunft.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit über 25% interner Mobilität.
- Warum dieser Job: Trage zur globalen Entwicklung bei und mache einen echten Unterschied im Lernen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum dem Personalwesen beitreten? In unserer HR-Abteilung spielen wir eine entscheidende Rolle, indem wir sicherstellen, dass unsere Teams engagiert, qualifiziert und mit den strategischen Zielen der Organisation in Einklang stehen. Wir antizipieren Veränderungen im Geschäftsumfeld, fördern eine Hochleistungskultur und schaffen flexible, unterstützende Arbeitsumgebungen, die vielfältige Talente anziehen und entwickeln. Durch die Priorisierung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und des beruflichen Wachstums tragen wir zur Vision des Unternehmens für eine nachhaltige Zukunft bei.
Durch den Beitritt zu unserem HR-Team haben Sie die Möglichkeit, zu globalen Initiativen und Führungsprogrammen beizutragen, die mit unseren strategischen Zielen übereinstimmen. Sie werden wertvolle Erfahrungen in der Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und der Verbesserung der organisatorischen Effektivität sammeln, während Sie einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum unserer Mitarbeiter und die Ambitionen unserer Kunden ausüben.
Wir suchen einen Learning Consultant (m/w/d) mit Sitz in Blieskastel in unbefristeter Anstellung.
Was Sie tun werden:
- Strategische Partnerschaft im Geschäft: Enge Zusammenarbeit mit Funktionsleitern und Fachexperten in verschiedenen Abteilungen, um deren Prioritäten zu verstehen und sicherzustellen, dass Lerninitiativen den langfristigen Geschäftserfolg unterstützen.
- Lernstrategie & Programmentwicklung: Gestaltung und Entwicklung von Lernlösungen, die mit den geschäftlichen Herausforderungen übereinstimmen, unter Verwendung anerkannter Theorien des Erwachsenenlernens und datengestützter Erkenntnisse.
- Projektleitung & Veränderungsmanagement: Leitung komplexer internationaler Lernprojekte von der Strategie bis zur Umsetzung, um eine nahtlose Implementierung und Akzeptanz sicherzustellen.
- Zusammenarbeit & Einflussnahme: Enge Zusammenarbeit mit Akademiemanagern, HR Business Partnern und Geschäftsführern, um die Übereinstimmung zwischen Lernprogrammen und organisatorischen Zielen sicherzustellen.
- Innovation & Lerntechnologien: Nutzung neuester Technologien, einschließlich KI, XR und Datenanalytik, um skalierbare und zukunftssichere Lernlösungen zu schaffen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung & Fachwissen: Starker Hintergrund in Lernen & Entwicklung, instructional design und Unternehmenslernprogrammen, vorzugsweise innerhalb einer großen internationalen B2B-Organisation.
- Technische & analytische Fähigkeiten: Tiefes Verständnis moderner Lerntechnologien, Prinzipien des instructional design und Methoden des Erwachsenenlernens.
- Soziale Kompetenzen & Führung: Starke Kommunikations-, aktive Zuhör- und Einflussfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Führungskräfte effektiv herauszufordern und zu leiten.
- Sprachen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Französisch oder Deutsch wären von Vorteil.
Was wir bieten:
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die Ihre ersten Tage reibungslos gestalten.
- Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete HiUniversity der Hager Group.
- Interne Karrieremöglichkeiten, wobei über 25 % unserer Einstellungen durch interne Mobilität erfolgen.
- Eine Position, die wirklich Einfluss auf das zukünftige Wachstum hat.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Learning Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Hager Sistemas SA
Als Arbeitgeber in Blieskastel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen HR-Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch innovative Programme und modernste Technologien. Mit über 25% interner Mobilität und einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sind wir bestrebt, Ihnen eine bedeutungsvolle Karriere mit echten Wachstumsmöglichkeiten zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Learning & Development. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein Lernprogramm hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Learning Consultant bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Sistemas SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Learning Consultant dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lernprogrammen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Learning & Development oder wie das Unternehmen Innovationen in der Weiterbildung umsetzt.
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Lass deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und wie du neue Technologien und Methoden in deine Arbeit integrierst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
