Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Bereitstellung von Hagercad in mehreren Ländern.
- Unternehmen: Hager Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Lösungen für Elektroprofis.
- Vorteile: Individuelles Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik mit modernster Software und internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Warum sollten Sie unserer Connected Software Factory beitreten? Bei Hager Group entwickelt unsere Connected Software Factory mehr als zwanzig Softwarelösungen und Anwendungen für Elektrofachkräfte und vernetzte Gebäude, von mobilen Apps und Webanwendungen bis hin zu Windows-basierten Engineering-Tools. Innerhalb der Connected Software Factory fungiert das Go To Market & Analytics-Team als Brücke zwischen unseren Märkten und den Produkt- & Softwareteams. Wir erfassen die Bedürfnisse des Marktes, unterstützen Produkteinführungen und stellen sicher, dass unsere digitalen Lösungen erfolgreich angenommen und kontinuierlich verbessert werden.
Wir suchen einen Digital Application Engineer / Software Deployment Manager (M/F/X), der die Verantwortung für die Bereitstellung von Hagercad, einer unserer wichtigsten Lösungen für die Planung elektrischer Installationen, in Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Irland und Afrika übernimmt. Als Digital Application Engineer / Software Deployment Manager berichten Sie an den Go To Market & Analytics Manager mit Sitz in Obernai, Frankreich, in einem unbefristeten Vertrag.
Was Sie tun werden:
- Als Hauptansprechpartner für Hager-Teams in den verschiedenen Märkten fungieren, Geschäftsbedürfnisse und Rückmeldungen aus dem Feld sammeln und in klare und umsetzbare Anforderungen für die Produkt- & Softwareteams übersetzen.
- Regelmäßige Austauschmöglichkeiten mit Teams in Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Irland und Afrika durch Workshops, Abstimmungsmeetings, Nachverfolgung von Anfragen und Koordination der Stakeholder erleichtern.
- Die Markteinführung neuer Hagercad-Versionen vorantreiben, indem Kommunikationsmaterialien, Versionshinweise und Bereitstellungspläne vorbereitet und die Einführungen mit den relevanten Ländern koordiniert werden.
- Feldtests mit lokalen Märkten organisieren, Benutzerfeedback analysieren und zur Identifizierung von Produktverbesserungen und zukünftigen Erweiterungen beitragen.
- Schulungs- und Unterstützungsunterlagen entwickeln und lokale Teams bei der Förderung, dem Verständnis und der Nutzung der Software unterstützen.
- Vorfälle und Änderungsanfragen zwischen Märkten, Produktverantwortlichen und Softwareteams bis zur Lösung koordinieren und dabei Rückmeldungen aus dem Feld nutzen, um Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Ihr Profil:
- Höhere technische Ausbildung, idealerweise ein Ingenieurabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Elektrotechnik, Elektrotechnik, Industrie-IT oder einer anderen relevanten technischen Disziplin.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem technischen, industriellen, digitalen oder anwendungsbezogenen Umfeld mit Interaktionen sowohl mit geschäftlichen als auch technischen Stakeholdern.
- Gutes Verständnis technischer und digitaler Umgebungen; Kenntnisse in der Elektrotechnik sind ein großer Vorteil, zusammen mit der Fähigkeit und dem Interesse, schnell Fachwissen in diesem Bereich zu entwickeln.
- Frühere Erfahrungen mit einem Schaltschrankbauer, Ingenieurbüro, Elektroinstallateur oder vergleichbarem industriellen Umfeld sind sehr geschätzt.
- Ausgezeichnete analytische, synthetische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Anforderungen aus dem Feld zu strukturieren, Reibungspunkte zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
- Autonomie, Proaktivität und starke Teamarbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld, kombiniert mit fließendem Französisch und professionellem Englisch; Deutsch wäre ein zusätzlicher Vorteil.
Was wir bieten:
- Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten.
- Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi University der Hager Group.
- Interne Karrieremöglichkeiten, über 25% unserer Einstellungen erfolgen durch interne Mobilität.
Was sind die Rekrutierungsphasen?
- Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
- Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen.
- Ein zweites Interview wird dann mit dem N+2 und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Stärken Sie Ihre Zukunft mit uns!
Digital Application Engineer / Software Deployment Manager (M/F/X) in Blieskastel Arbeitgeber: Hager
Die Hager Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und nachhaltigen Produktionsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Ressourceneffizienz und kontinuierlicher Verbesserung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere maßgeschneiderten Onboarding-Programme und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten an der Hi! University bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Application Engineer / Software Deployment Manager (M/F/X) in Blieskastel erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hager anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Digital Application Engineer / Software Deployment Manager (M/F/X) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hager vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Application Engineer / Software Deployment Manager (M/F/X) in Blieskastel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hager klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
