Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Hammersbach Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Störungsbehebung an modernen Anlagen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Supply Chain & Logistik mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, maßgeschneidertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
  • Warum dieser Job: Gestalte die elektrische Welt von morgen in einem sicheren und dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker und Erfahrung in der Instandhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Warum Sie Teil unseres Supply Chain & Logistics-Teams werden sollten? Unsere Teams in der Supply Chain & Logistik setzen fortschrittliche Lösungen ein, um Materialflüsse zu steuern und die Distribution zu optimieren. So stellen wir eine schnelle und zuverlässige Lieferung unserer Produkte sicher und bauen eine wettbewerbsfähige Infrastruktur auf. Mit gezielten Maßnahmen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte reibungslos geliefert werden – immer mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Wenn Sie Teil unseres Supply-Chain- und Logistikteams werden, tragen Sie zur ganzheitlichen Steuerung unserer Lieferkette bei – von der Beschaffung bis zur Auslieferung. Sie arbeiten mit einem engagierten Team zusammen, das die Effizienz und Widerstandsfähigkeit unserer Prozesse kontinuierlich verbessert – in einem sicheren Arbeitsumfeld. Zudem nutzen Sie innovative Lösungen, um unsere Umweltbilanz zu optimieren, und setzen nachhaltige Praktiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette um.

Im Bereich Supply Chain & Logistik gestalten wir die elektrische Welt von morgen – gestalten Sie mit!

Als Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d) berichten Sie an den Facilities Manager innerhalb der Logistik-Abteilung. Die Position ist an unserem Standort in Hammersbach zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Mission

  • Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit aller Anlagen und Maschinen im Logistikbereich
  • Systematische Analyse und Behebung von Störungen an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen (z. B. automatisiertes Kleinteilelager, Fördertechnik, Regalbediengeräte, Umreifungsanlagen)
  • Planung und Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Überwachung, Pflege und präventive Wartung der fördertechnischen, haus- und sicherheitstechnischen Anlagen am Standort
  • Mitarbeit bei der Installation neuer Anlagen sowie beim Ausbau und der Optimierung bestehender Systeme
  • Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Anlagenverfügbarkeit und Arbeitssicherheit

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker
  • Erfahrung in der Instandhaltung und Störungsanalyse an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen (z. B. Fördertechnik, Regalbediengeräte, Umreifungstechnik)
  • Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Montagearbeiten
  • Grundkenntnisse in der SPS-Steuerung von Vorteil

Persönliche Voraussetzungen

  • Zuverlässige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Teamorientierung sowie klare, sachliche Kommunikation
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und gelegentlich am Wochenende
  • Körperliche Belastbarkeit inkl. Arbeiten in der Höhe
  • Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
  • Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
  • Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  • Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
  • Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
  • Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Hager

Als Arbeitgeber im Logistikbereich bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung. In unserem modernen Lager in [Standort] legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

Hager Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich für die Möglichkeit bedankst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Verfügbarkeit
Störungsanalyse
Reparatur- und Wartungsmaßnahmen
Instandhaltungsarbeiten
Fördertechnik
Regalbediengeräte
Umreifungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen als Elektroniker oder Mechatroniker hervor, besonders in der Instandhaltung und Störungsanalyse.

Anschreiben individuell gestalten:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre, warum du Teil unseres Supply Chain & Logistics-Teams werden möchtest und wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.

Technische Fähigkeiten betonen:Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen, insbesondere in Bezug auf SPS-Steuerung und Wartungsarbeiten. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills für die Position mitbringst.

Bewerbung über unsere Website einreichen:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Da die Position als Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den spezifischen Anlagen und Maschinen, die im Logistikbereich verwendet werden, vertraut machen. Informiere dich über gängige Störungen und deren Lösungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Störungsanalyse zeigen. Zeige, wie du Probleme systematisch angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Teamarbeit betonen

In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denken kannst.