Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Corporate Real Estate Management-Funktion und optimiere das Immobilienportfolio.
- Unternehmen: Hager Group, ein innovatives Unternehmen mit direkter Berichterstattung an den Vorstand.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, strategischer Einfluss und die Möglichkeit, eine globale Funktion aufzubauen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, eine globale CREM-Funktion mit langfristiger Relevanz zu formen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und schaffe langfristigen Wert in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Corporate Real Estate Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Head of Corporate Real Estate Management (CREM) (m/w/d) berichtet direkt an den CFO (Vorstand) und hat seinen Sitz in Blieskastel mit einem unbefristeten Vertrag.
Als Head of Corporate Real Estate Management (CREM) (m/w/d) werden Sie die globale Funktion des Corporate Real Estate Managements für die Hager Group etablieren, strukturieren und leiten. Die Rolle kombiniert strategische Führung mit operativer Exzellenz und fungiert als wichtiger Werttreiber für die Gruppe. Sie integrieren das Real Estate Management und das Facility Management in eine globale Organisation und entwickeln ein zukunftsorientiertes CREM-Konzept, das mit der Geschäftsstrategie, den funktionalen Anforderungen, der Unternehmensidentität und dem Employer Branding in Einklang steht, um langfristige Wertschöpfung sicherzustellen.
Ihre Mission:
- Strategische Führung & Abteilungsaufbau: Etablierung und Professionalisierung einer globalen CREM-Organisation, Integration von Real Estate und Facility Management in eine kohärente Einheit. Definition und Implementierung einer globalen CREM-Strategie, die mit den Unternehmenszielen, Governance-Prinzipien und finanziellen Zielen übereinstimmt.
- Wertschöpfung & Operative Exzellenz: Förderung der Wertschöpfung, der Betriebsleistung und der Arbeitsplatzgestaltung mit Fokus auf die Hauptstandorte in Blieskastel (Deutschland) und Obernai (Frankreich). Sicherstellung der Optimierung und Konsistenz des Immobilienportfolios und der finanziellen Leistung an allen anderen globalen Standorten.
- Marke, Employer Branding & Unternehmensidentität: Sicherstellung einer konsistenten Unternehmensidentität, Markenanpassung und Arbeitgebermarkenbildung mit Fokus auf Schlüsselstandorte.
- Asset Lifecycle & Dienstleistermanagement: Etablierung und Umsetzung eines strukturierten Wartungs- und Lebenszyklusmanagementkonzepts. Überwachung externer Dienstleister und strategischer Partnerschaften.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Abstimmung von Immobilieninitiativen mit den Geschäftsbedürfnissen.
- Organisationsmodell: Globale Linienorganisation, die Real Estate Management und Facility Management für die Hauptstandorte integriert.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung im Corporate Real Estate Management oder einer vergleichbaren strategischen Immobilienrolle in einem internationalen Umfeld.
- Breite allgemeine Expertise in den Bereichen Immobilienstrategie, Finanzen, Entwicklung, Asset- und Facility-Management.
- Starke finanzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Verwaltung von Kostenstellen und der Förderung von Wertschöpfung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Funktionen in Umgebungen mit geringer Reife oder im Aufbau zu schaffen und zu strukturieren.
- Intrapreneurialer, eigentümerorientierter Denkansatz mit hoher Verantwortung.
- Führungserfahrung in kleinen Expertenteams und komplexen Stakeholder-Umgebungen.
- Starke konzeptionelle, strukturierende und entscheidungsfähige Kompetenzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Internationale Erfahrung.
- Idealerweise fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von großem Vorteil.
Warum Hager Group beitreten?
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand.
- Hoher strategischer Einfluss auf die globale Unternehmensidentität, die Mitarbeitererfahrung und die Wertschöpfung.
- Einzigartige Gelegenheit, eine globale CREM-Funktion mit langfristiger Relevanz aufzubauen und zu gestalten.
Was sind die Rekrutierungsphasen?
Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Recruiter eingeladen. Ein zweites Interview wird dann mit dem CFO und dem HR-Manager organisiert.
Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Head of Corporate Real Estate Management (CREM) (m/f/d) Arbeitgeber: Hager
Als Arbeitgeber im Logistikbereich bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung. In unserem modernen Lager in [Standort] legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Corporate Real Estate Management (CREM) (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hager ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Hager auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Hager bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Hager nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Hager auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate Real Estate Management (CREM) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Hager anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Corporate Real Estate Management (CREM) (m/f/d) bei Hager zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Hager erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Hager aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
