International Learning Development & HR Project Manager (VIE) H/F/X

Warum Hager als V.I.E. beitreten? Der Beitritt zu Hager als V.I.E. bedeutet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und Seite an Seite mit Experten auf Ihrem Gebiet zu arbeiten. Wir bieten eine kollaborative und wachstumsorientierte Kultur, in der Ihre Ideen zählen und Ihre berufliche Reise unterstützt wird. Sie berichten an einen Learning Consultant im Learning and Development-Team mit Sitz in Blieskastel für einen einjährigen V.I.E.-Vertrag. Diese Rolle bietet erhebliche Einblicke in Talentprojekte und die Möglichkeit, mit erfahrenen Fachleuten zu arbeiten. Mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten ist dies mehr als nur ein Auftrag – es ist ein Sprungbrett für Ihre internationale HR-Karriere.

Was werden Sie tun? Als International Learning & Development & HR Project Manager (VIE) bei Hager Group spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einiger unserer globalen Initiativen:

• Beitrag zur Gestaltung, Koordination und Durchführung globaler L&D-Initiativen, während Sie schrittweise die Verantwortung für Projekte von Anfang bis Ende übernehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit leitenden L&D-Stakeholdern und externen Partnern, Unterstützung wichtiger Programme und die Möglichkeit, spezifische Initiativen unabhängig zu leiten.

Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zur Durchführung globaler Leadership-, Projektmanagement-, Change-Management- und Soft-Skills-Programme innerhalb der Learning & Development-Funktion.
• Koordination operativer und logistischer Aspekte von L&D-Initiativen – einschließlich Planung, Anbieterkoordination und Teilnehmerkommunikation – um eine reibungslose Ausführung über Regionen und Stakeholder hinweg sicherzustellen.
• Unterstützung des Reportings, der Datenanalyse und der kontinuierlichen Verbesserung von Lernprozessen.
• Agieren als Projektverantwortlicher für zugewiesene Initiativen, Bereitstellung klarer Fortschrittsupdates und Impact-Reporting.
• Unterstützung und schrittweise Übernahme von Verantwortung für spezifische L&D-Initiativen oder Arbeitsströme, Verwaltung von Zeitplänen, Ressourcen und Stakeholder-Ausrichtung von der Gestaltung bis zur Umsetzung.

Was ist mit Ihnen? Akademischer Hintergrund in HR, Learning & Development oder Projektmanagement, mit ersten Erfahrungen in LMS oder digitalen Lernlösungen. Fließend in Englisch; Französisch oder Deutsch ist ein großer Vorteil in einem internationalen Umfeld. Autonom und proaktiv, mit dem Ehrgeiz und der Fähigkeit, schrittweise Verantwortung für Initiativen zu übernehmen und Arbeitsströme von Anfang bis Ende zu leiten. Strukturiert, zuverlässig und gut organisiert, in der Lage, mehrere Themen, Prioritäten und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten. Starke analytische und Synthesefähigkeiten, in der Lage, Daten und Feedback in klare Erkenntnisse, Empfehlungen und Verbesserungsmaßnahmen zu übersetzen.

Was bieten wir? Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem professionellen und multikulturellen Umfeld. Profitieren Sie von strukturiertem Support, einschließlich Mentoring und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Erleben Sie das Leben im Ausland, entdecken Sie eine neue Kultur und bauen Sie ein starkes berufliches Netzwerk auf. Personalisierte Einarbeitungsprogramme, die darauf ausgelegt sind, Ihre ersten Tage reibungslos zu gestalten. Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch die ausgezeichnete Hi! University der Hager Group. Erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich internationaler Krankenversicherung. Ihre Vergütung wird von Business France festgelegt und durch eine monatliche Zulage ergänzt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Eine Kantine mit teilweise vom Unternehmen subventionierten Mahlzeiten.

Was sind die Rekrutierungsphasen? Sobald Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert. Sie werden zu einem ersten Interview mit dem Einstellungsmanager und dem Recruiter eingeladen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, indem Sie einen Anwendungsfall vorbereiten und dem Einstellungsmanager und dem HRBP Local präsentieren. Der letzte Schritt wird dann mit dem Abteilungsleiter und dem Early Careers-Team organisiert.

Unser Erfolg beruht auf kollektiver Energie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Eligibility-Kriterien: Bitte beachten Sie, dass Sie, um für das V.I.E. in Frage zu kommen, die folgenden Kriterien erfüllen müssen. Im Zweifelsfall überprüfen Sie die Website von Business France:

• Sie müssen Staatsbürger eines der Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums sein.
• Sie dürfen kein Staatsbürger des Gastlandes (in diesem Fall Deutschland) sein, es sei denn, Sie besitzen eine doppelte Staatsbürgerschaft mit einem anderen Mitgliedstaat des Europäischen Wirtschaftsraums.
• Sie müssen zwischen 18 und 28 Jahre alt sein.
• Sie dürfen in der Vergangenheit kein V.I.E. absolviert haben.