Projektleiter Energieanlagen (m/w/d) in Sindelfingen

WarumSie Teil unseres Sales-Teams werdensollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste L sung f r unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender L sungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten m chten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeitend einen Projektleiter (m/w/d) Energieanlagen. In dieser Rolle bernehmen Sie die Verantwortung f r anspruchsvolle technische Projekte und gestalten aktiv Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit im Projektgesch ft. Der Fokus liegt auf einer effizienten Steuerung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Abl ufen mit dem Ziel, nachhaltige Performance und Qualit t sicherzustellen. Ihre Aufgaben Eigenst ndige Leitung und Steuerung von Projekten im technischen Projektgesch ft Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Arbeitsvorbereitung Steuerung von Budgets, Ressourcen und Projektperformance sowie Durchf hrung von Status-Reportings und Reviews Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Gegenma nahmen Fachliche F hrung und Koordination interdisziplin rer Projektteams sowie Sicherstellung der Zielerreichung Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, inkl. Kl rung technischer Anforderungen und Nachtragsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Technikerausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Projektgesch ft Mehrj hrige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld / Projektgesch ft Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Budgetsteuerung sowie in der Umsetzung komplexer Projekte Strukturierte, eigenst ndige und l sungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit g ngigen PM-Methoden und Tools Ausgepr gte Kommunikationsst rke und F higkeit zur bereichs bergreifenden Zusammenarbeit Hohes Ma an Eigenverantwortung, Durchsetzungsf higkeit und erste Erfahrung in der fachlichen F hrung von Teams Was bieten wir Ihnen? Ein ma geschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert Die M glichkeit zu lernen und sich ber zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universit t, der Hi! University, weiterzuentwickeln. Vielf ltige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms f r interne Mobilit t. Wir erm glichen flexible Arbeitszeitmodelle Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabh ngig) Au erdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Spa faktor: Jobrad und f r Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr Regelm ige Mitarbeiterevents erm glichen den Austausch ber die eigene Abteilung hinaus Wie l uft der Bewerbungsprozess ab? Nachdem Ihr Lebenslauf ausgew hlt wurde, werden Sie von einem Recruiter f r ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespr ch mit der zuk nftigen F hrungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschlie end wird ein zweites Gespr ch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.