Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Pflege eines Energie-KPI-Systems zur Identifikation von Einsparpotenzialen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiemanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und maßgeschneidertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Zugang zu internen Schulungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite mit KI-Technologien.
- Qualifikationen: Technikerausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in Energie- und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabenstellung:
- Entwicklung und Pflege eines Energie-KPI-Systems
- Analyse von Verbrauchsdaten und Identifikation von Einsparpotenzialen
- Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen
- Unterstützung des MES-Teams bei Energie- und Prozessdatenintegration
- Erkennen und Bewerten von Vorteilen durch KI-Systeme und deren Integration
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Abgeschlossene Technikerausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik) wünschenswert
- Technisches Verständnis und einschlägige Erfahrung in den Bereichen Energie, Produktion, Datenanalyse
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse erforderlich
- Grundkenntnisse in Kennzahlen und Prozessoptimierung
- Offenheit für digitale Lösungen und KI-Technologien
- Kenntnisse in MES-Systemen und Energiemanagement ISO 50001 von Vorteil wünschenswert
- Ausbildung zum Energiemanager wünschenswert
Persönliche Voraussetzungen:
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und hohes Maß an Engagement
- Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an dem Thema Nachhaltigkeit
- Analytisches Verständnis
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d) Arbeitgeber: Hager
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm und Zugang zu unserer unternehmenseigenen Hi! University fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer garantierten Gehaltsentwicklung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre Zukunft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Technischen Angestellten im Energiemanagement vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und KI-Technologien! Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in deinem zukünftigen Job einsetzen möchtest. Lass uns zusammen brainstormen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im Energiemanagement zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Angestellter Energiemanagement & MES (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Aufgabe ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Energie-KPI-Systeme entwickelt oder Verbrauchsdaten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über technische Themen wie MES-Systeme, Energiemanagement und KI-Technologien zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Energiemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
