Data Scientist III

Data Scientist III

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hagerty

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle personalisierte Datenmodelle und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Data Science.
  • Unternehmen: Hagerty, ein innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, hybrides Modell für lokale Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundeninteraktion mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von ML-Modellen und starke SQL-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

As a

Data Scientist III at Hagerty, you’ll build the customer identity and personalization layer that powers how we understand and engage members across our subscription and property & casualty (P&C) insurance products.

This is a hands‑on, build‑and‑ship role on the Data Science team, working in close partnership with ML Ops, Data Engineering, and Marketing/Product.

You’ll help create a unified, resolved view of each member across our data ecosystem—spanning auto insurance policies, subscription memberships, and the broader automotive enthusiast community—and turn it into recommendation, personalization, and predictive models that deliver the right message at the right moment.

The goal is a system where identity, relevance, and timing work together to make every member interaction feel personal—at scale.

  • What you’ll do
  • Customer Identity & Data Foundations
  • Build identity resolution across first‑party and third‑party data sources, stitching member, household, vehicle, and behavioral signals from auto insurance and subscription touchpoints into a coherent, usable view.
  • Develop matching systems that pair a strong deterministic foundation with a probabilistic matching at scale , balancing precision, recall, and cost.
  • Partner with Data Engineering and the

Customer Data Platform (CDP) team to land resolved identities and audiences into production pipelines and activation systems.

  • Help evolve the identity layer toward graph‑based representations of members, vehicles, and policy/membership relationships.
  • Recommendation & Personalization
  • Design, build, and evaluate recommendation and personalization models, including content‑based and hybrid approaches, to surface next‑best‑product and content across our insurance and subscription offerings.
  • Develop cold‑start strategies that deliver relevant experiences to new and low‑engagement members.
  • Make deliberate trade‑offs between real‑time and batch serving , designing models and features with latency and freshness constraints in mind.
  • Predictive Modeling
  • Build well‑calibrated predictive models for member behavior across the P&C and subscription lifecycle—churn/retention, propensity to buy, and propensity to lapse or renew.
  • Develop next‑best‑action and journey‑signal models that translate behavior into triggers the business can act on, supporting cross‑sell and upsell across insurance and membership products.
  • Own full modeling workflows: exploratory analysis, feature engineering, model development, cross‑validation, and performance monitoring.
  • Productionization & Collaboration
  • Ship models as reliable production services in partnership with ML Ops, contributing to containerized deployments, automated testing, and monitoring.
  • Source and analyze features from Snowflake, SQL Server, and AWS RDS Postgres, and work with Data Engineering to promote proven features into scalable pipelines.
  • Contribute to the team’s modeling standards through maintainable, well‑documented, testable code.
  • Communicate methods, results, and trade‑offs clearly to technical and non‑technical partners.
  • This Might Describe You
  • Hands‑on experience designing, training, and deploying ML models in production.
  • Proficient in Python and modern ML frameworks such as scikit‑learn and XGBoost.
  • Strong in SQL and comfortable with large, distributed data platforms (e. g., Snowflake, SQL Server, AWS RDS).
  • Experience with identity resolution and entity matching using deterministic and probabilistic techniques.
  • Experience building recommendation or personalization systems , including content‑based and/or hybrid methods and cold‑start strategies.
  • Experience developing predictive models for customer behavior (churn, propensity, next‑best‑action, or similar).
  • A practical understanding of real‑time vs. batch serving and the latency considerations that shape model design.
  • Familiar with production‑ML concepts—containerization, API‑based serving, and orchestration—and able to collaborate with ML Ops and Engineering to ship.
  • Able to turn ambiguous objectives into clear, data‑driven approaches and executable plans.
  • A clear communicator who can tailor technical explanations to different audiences.
  • A background in P&C insurance, subscription or membership businesses, or financial technology a plus.
  • Preferred
  • Master’s degree (or equivalent practical experience) in Data Science, Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related quantitative field.
  • 3+ years of hands‑on machine learning and data science experience, including models deployed to production.
  • Direct experience with a

Customer Data Platform (CDP) and activation/audience workflows.

  • Experience with graph modeling or knowledge graphs applied to customer or relationship data.

• Familiarity with our production toolset, or close equivalents

  • Docker or Podman for containerization
  • Sage Maker Endpoints or Fast API for model serving
  • Metaflow or Airflow for workflow orchestration
  • Exposure to anomaly detection, embeddings, or feature stores supporting real‑time use cases.
  • Experience owning a meaningful slice of the lifecycle—from research through deployment and monitoring—in partnership with ML Ops or platform teams.
  • Other things to note
  • This position is open to U.

S. remote work.

However, team members who reside within 20 miles of the Traverse City headquarters will follow a hybrid schedule, working from the office three days per week.

  • May require travel for quarterly events.
  • Familiarity with public company requirements, including Sarbanes Oxley and key regulations, if applicable.

For SOX compliant roles, responsible for designing, executing, and documenting internal controls where they have been identified as owners to prevent errors in financial reporting, processes, and business operations.

Including attestation to the completeness, accuracy, and compliance of all financial reporting data, where applicable.

  • EEO/AA
  • #J-18808-Ljbffr

Data Scientist III Arbeitgeber: Hagerty

Hagerty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Hagerty eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten im Bereich Datenwissenschaft und maschinelles Lernen arbeiten. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Teammitgliedern, sowohl von zu Hause als auch im Büro in Traverse City zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.

Hagerty

Kontaktdaten:

Hagerty Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Data Scientist III erhalten könntest

Wende dich an die richtigen Communities

Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Daten-Projekte

Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!

Nimm an Meetups und Hackathons teil

Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.

Direkte Bewerbungen über unsere Seite

Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Hagerty zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Scientist III mit Bravour zu bestehen

Identitätsauflösung
Datenanalyse
Empfehlungs- und Personalisierungssysteme
Vorhersagemodelle
Python
scikit-learn
XGBoost

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.

Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!

Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!

Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Data Scientist III bei Hagerty gut geeignet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagerty vorbereitet

Bereite deine technischen Skills vor

In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!

Verschaffe dir einen Überblick über Projekte

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!

Vorbereitung auf case studies

In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Hagerty entscheidend sein!