Personaldienstleister (m/w)
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Personaldienstleister (m/w)

Zell am See Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hagleitner Hygiene International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst im Recruiting tätig sein und neue Talente finden.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Zell am See, das Personalvermittlung anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

FĂĽr unser Headoffice in Zell am See suchen wir Dich als engagierten Mitarbeiter im Recruiting (m/w/d).

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und eigenständiger Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

Personaldienstleister (m/w) Arbeitgeber: Hagleitner Hygiene International GmbH

Als Personaldienstleister in Zell am See bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Talente im Recruiting. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Kommunikation und soziale Kompetenz legt.
Hagleitner Hygiene International GmbH

Kontaktperson:

Hagleitner Hygiene International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldienstleister (m/w)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

✨Tip Nummer 3

Präsentiere deine sozialen Kompetenzen in einem persönlichen Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem Recruiting ist es wichtig, dass du bereit bist, dich schnell auf neue Situationen einzustellen und Lösungen zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleister (m/w)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Bereich
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine kaufmännische Ausbildung. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine soziale Kompetenz darstellst. Erkläre, warum du eine engagierte Persönlichkeit bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagleitner Hygiene International GmbH vorbereitest

✨Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und deiner kommunikativen Kompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.

✨Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Position einen hohen Grad an sozialer Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

✨Sprich über deine Flexibilität

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich auf unterschiedliche Arbeitsbedingungen einzustellen. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast.

✨Engagiere dich für das Unternehmen

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest. Dies zeigt, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst.

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