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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere unsere Bauprofis auf den Baustellen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Bauindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Offenes Miteinander und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du planst und koordinierst unsere Bauprofis auf den Baustellen.
- Du verteilst Aufgaben und sorgst für den termingerechten Einsatz des Personals.
- Du reagierst flexibel auf Ausfälle, Engpässe oder Änderungen im Projekt.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und unterstützt beim Onboarding.
- Du pflegst Personal- und Einsatzdaten und erstellst Einsatzpläne.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bauwesen.
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Personaldisposition oder Einsatzplanung mit.
- Du überzeugst durch Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit.
- Du gehst sicher mit MS Office um; Erfahrung mit Dispositionssystemen ist ein Plus.
Benefits
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen.
- Ein interessantes Betätigungsfeld mit viel Abwechslung und neuen Herausforderungen.
- Eine umfassende Einschulung durch unser kollegiales Team sowie ein offenes Miteinander.
- Flache Hierarchien, partnerschaftliches Betriebsklima und ein sehr ausgeglichenes/organisiertes Team.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Und vieles mehr.
Personaldisponent Bau (m/w/d) Arbeitgeber: HAGN Umwelttechnik GmbH
Kontaktperson:
HAGN Umwelttechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent Bau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent Bau interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Herausforderungen im Bauwesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und unser Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent Bau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personaldisponent Bau passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAGN Umwelttechnik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bauwesen und in der Personaldisposition dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Planung und Koordination erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten präsentieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Engpässen oder Änderungen umgegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um den Überblick zu behalten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Bauwesen sieht.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Wenn du auch Erfahrung mit Dispositionssystemen hast, erwähne das unbedingt. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Systeme schnell zu lernen.