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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitern und manage die Lagerlogistik.
- Arbeitgeber: Hagos ist ein führendes Großhandelsunternehmen in Deutschland und Österreich mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, Tarifvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstfahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine Karriere in einem Top-Arbeitgeber.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder Handel, 3-5 Jahre Erfahrung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir verzichten auf ein Anschreiben – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Talent ist willkommen. In einem kollegialen Team, das Dich menschlich und offen empfängt. Als Genossenschaft ist die Hagos das führende Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen für das Kachelofen- und Luftheizungsbauerhandwerk in Deutschland und Österreich. Wir bieten abwechslungsweise Herausforderungen und gute Entwicklungsperspektiven - mit eigener Akademie.
DAS BIETEN WIR:
- Festanstellung in Vollzeit bei einem sehr erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen (ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber seit 2021)
- Tarifvergütung Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg, soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine 24-Stunden-Unfallversicherung
- Qualifizierte Einarbeitung durch aktuellen Stelleninhaber
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Deutschland-Job-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Weiterbildung über unsere Hagos|akademie oder individuelle Qualifizierungen
- Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing
DEINE QUALIFIKATION:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d)
- Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zum Lagerleiter (m/w/d), Geprüfter Logistikmeister (m/w/d) oder Fachwirt Logistik (m/w/d) bzw. die Bereitschaft eine solche parallel zu absolvieren
- 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik und Versand
- Erste fachliche Führungserfahrung
- Dienstleistungs- und teamorientiert
- Routinierter Umgang mit ERP-Systemen; idealerweise nachgewiesene Kompetenzen in SAP
- Wünschenswert Führerschein der Klasse C/CE, aber keine Bedingung
- Gabelstaplerschein von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE AUFGABEN:
- Fachliche Führung eines Teams von 18 Beschäftigten; zuzüglich gewerblicher Auszubildender pro Ausbildungsjahr
- Verantwortung für die Lagerabläufe im Bereich Logistik, Versand, Kleinteilelager und Fuhrpark
- Planung der Lagerlogistik, des Materialflusses und der Lagerkapazität
- Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen
- Umsetzung der gesetzlichen und internen Arbeitsschutzrichtlinien für den Logistikbereich
- Qualitätssicherung
- Inventurvorbereitung und -durchführung zum Jahreswechsel
Wir legen großen Wert auf eine gute Unternehmenskultur und ein harmonisches Miteinander im Team. Wenn es Dich reizt, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Logistik- und Versandleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Hagos eG
Kontaktperson:
Hagos eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik- und Versandleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Teamführung und Logistikabläufen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Hagos. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik- und Versandleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hagos eG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Logistik- und Versandleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen E-Mail deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen darlegen. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagos eG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die fachlichen Fragen vor
Da die Position des Logistik- und Versandleiters spezifische Kenntnisse erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Lagerlogistik, Materialfluss und ERP-Systemen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Die Rolle beinhaltet die fachliche Führung eines Teams. Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie Du Dein Team motivierst und welche Methoden Du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit der Hagos eG und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die Werte des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Stelle.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Logistik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
