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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 und manage den Standort in Melk.
- Arbeitgeber: Hagos ist der führende Großhändler für Kachelofen- und Luftheizungsbauerhandwerk in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Karriere, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir verzichten auf ein Anschreiben und behandeln Deine Bewerbung vertraulich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Dein Talent ist willkommen. In einem kollegialen Team, das Dich menschlich und offen empfängt. Als Genossenschaft ist die Hagos das führende Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen für das Kachelofen- und Luftheizungsbauerhandwerk in Deutschland und Österreich. Wir bieten abwechslungsweise Herausforderungen und gute Entwicklungsperspektiven – mit eigener Akademie.HIER IST MEINE ZUKUNFTWir suchen Dich für die Niederlassung in Melk/Österreich alsNiederlassungsleiter (m/w/d)DAS BIETEN WIREine spannende Karriere in einem erfolgreichen mittelständischen GroßhandelsunternehmenUmfassende Einarbeitung und Einblicke in alle entscheidenden Bereiche und Schnittstellen vor Ort und in unserer Zentrale in StuttgartFlache Hierarchien und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringenDas gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei EUR 80.000,-; eine Überzahlung ist je nach relevanter Erfahrung und Qualifikation gegeben und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart24-Stunden Unfallversicherung, dienstlich und privatEin Firmenfahrzeug auch zur privaten NutzungDEINE QUALIFIKATIONAbgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbare WeiterbildungFührungserfahrung in einem Umfeld mit erklärungsbedürftigen ProduktenGroßhandelskenntnisse im Vertrieb und der LogistikStarke Kommunikationsfähigkeiten und gelebte DienstleistungsorientierungVersierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und einem ERP-System idealerweise SAPDeutschkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität und ausgeprägte Hands-on-MentalitätFührerschein der Klasse B und die Bereitschaft unsere österreichischen Kunden regelmäßig zu besuchenDEINE AUFGABENLeitung des Standortes und Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für 12 Teammitglieder, sowie für die kaufmännischen und gewerblichen AuszubildendenEffiziente Steuerung und Umsetzung von Arbeitsabläufen im Vertrieb und in der LogistikErreichen unserer Unternehmensziele und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und KundenAktive Unterstützung unserer VertriebsaktivitätenRegelmäßige Treffen und Workshops mit den Kolleg*innen aus den anderen NiederlassungenMachen Dich bereit für eine Karriere, bei der Du Deine Stärken voll ausspielen kannst und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die wir absolut vertraulich behandeln. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!WeitereInformationen:Hagos eGJeannette JerominPersonalleitungIndustriestraße 6270565 Stuttgart
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hagos eG
Kontaktperson:
Hagos eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Hagos geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Hagos auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen während des Gesprächs. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Selbstbewusstsein für die Rolle des Niederlassungsleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Hands-on-Mentalität zu beantworten. Die Hagos sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch bereit ist, im operativen Geschäft aktiv mitzuarbeiten. Zeige, dass du diese Balance beherrschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Hagos eG und ihre Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Großhandel hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Niederlassungsleiters vorbereiten.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kundenorientierung belegen. Dies kann in einem kurzen Abschnitt deines Lebenslaufs oder in einer zusätzlichen Erklärung geschehen.
Bereite dich auf Fragen vor: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch Fragen zu deiner Flexibilität und Hands-on-Mentalität zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagos eG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Hagos und ihre Werte. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese Werte in Deiner Rolle als Niederlassungsleiter zu leben.
✨Hebe Deine Führungserfahrung hervor
Da Du für die Leitung eines Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für Deine Führungserfahrung zu nennen. Bereite Geschichten vor, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Dienstleistungsorientierung und Kundenkommunikation betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem Du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Leitung der Niederlassung verbunden sind. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
