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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 und manage den Standort in Melk.
- Arbeitgeber: Hagos ist der führende Großhändler für Kachelofen- und Luftheizungsbauerhandwerk in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Karriere, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir verzichten auf ein Anschreiben und behandeln Deine Bewerbung vertraulich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Dein Talent ist willkommen. In einem kollegialen Team, das Dich menschlich und offen empfängt. Als Genossenschaft ist die Hagos das führende Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen für das Kachelofen- und Luftheizungsbauerhandwerk in Deutschland und Österreich. Wir bieten abwechslungsweise Herausforderungen und gute Entwicklungsperspektiven – mit eigener Akademie. HIER IST MEINE ZUKUNFT Wir suchen Dich für die Niederlassung in Melk/Österreich als Niederlassungsleiter (m/w/d) DAS BIETEN WIR Eine spannende Karriere in einem erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen Umfassende Einarbeitung und Einblicke in alle entscheidenden Bereiche und Schnittstellen vor Ort und in unserer Zentrale in Stuttgart Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen Das gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei EUR 80.000,-; eine Überzahlung ist je nach relevanter Erfahrung und Qualifikation gegeben und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart 24-Stunden Unfallversicherung, dienstlich und privat Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung DEINE QUALIFIKATION Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbare Weiterbildung Führungserfahrung in einem Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten Großhandelskenntnisse im Vertrieb und der Logistik Starke Kommunikationsfähigkeiten und gelebte Dienstleistungsorientierung Versierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und einem ERP-System idealerweise SAP Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft unsere österreichischen Kunden regelmäßig zu besuchen DEINE AUFGABEN Leitung des Standortes und Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für 12 Teammitglieder, sowie für die kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden Effiziente Steuerung und Umsetzung von Arbeitsabläufen im Vertrieb und in der Logistik Erreichen unserer Unternehmensziele und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden Aktive Unterstützung unserer Vertriebsaktivitäten Regelmäßige Treffen und Workshops mit den Kolleg*innen aus den anderen Niederlassungen Machen Dich bereit für eine Karriere, bei der Du Deine Stärken voll ausspielen kannst und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die wir absolut vertraulich behandeln. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Website Weitere Informationen: Hagos eG Jeannette Jeromin Personalleitung Industriestraße 62 70565 Stuttgart 0711 78805-7041
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hagos eG
Kontaktperson:
Hagos eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hagos und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Teams und in der Steuerung von Arbeitsabläufen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Hands-on-Mentalität. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Hagos eG und ihre Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deiner Bewerbung deine Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Großhandel und Vertrieb hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Niederlassungsleiters vorbereiten.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kundenorientierung belegen.
Sei prägnant und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und halte dich an eine professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagos eG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Hagos und ihre Werte. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese Werte in Deiner Rolle als Niederlassungsleiter zu leben.
✨Hebe Deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere bereit haben, die Deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen demonstrieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teammitgliedern und Kunden kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Deiner Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln.
