Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Forschungslandschaft und unterstütze innovative Projekte an der Universität Stuttgart.
- Unternehmen: Universität Stuttgart, bekannt für exzellente Forschung und Lehre in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Internationale Vernetzung und hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Softwarelösungen und mache einen echten Unterschied in der Wissenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Forschungssoftware und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63958 - 78170 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Als verlässliche Arbeitgeberin begleitet und fördert die Universität die akademische Laufbahn ihrer Forscher*innen. Sie ist stolz auf ihre Mitarbeiter*innen, die gegenwärtig aus über 100 verschiedenen Ländern kommen. Die Universität ist Partnerin für den Wissens- und Technologietransfer und setzt auf Interdisziplinarität.
Veröffentlichungsdatum:
ID der Anzeige: 1838
Fakultät/ Einrichtung: Zentrale Einrichtung
Institut/ Einrichtung: Zentrale Einrichtung : Informations- und Kommunikationszentrum (IZUS)
Forschungsverbund: N/A
Lehrverpflichtung: Nein
Bewerbungsfristende:
Voraussichtliches Startdatum:
Über uns
Das derzeit an der Universität Stuttgart im Aufbau befindliche Center for Research Software Engineering (RSE-Center) unterstützt Forschende bei der professionellen Entwicklung, nachhaltigen Bereitstellung und Qualitätssicherung von Forschungssoftware. Als institutionelle Drehscheibe stärkt das RSE-Center die Sichtbarkeit von Forschungssoftware als integralen Bestandteil moderner Wissenschaft und fördert reproduzierbare, effiziente Forschungsprozesse.
Das Center bietet Beratungsdienste, eigene Softwareentwicklung, Schulungen und enge Verbindungen zu zentralen Einrichtungen der Universität. Durch die Bündelung von Fachwissen und den Aufbau eines RSE-Stellenpools trägt es dazu bei, drittmittelfinanzierte Projekte gezielt zu unterstützen und universitätsweite Synergien zu schaffen. Das RSE-Center ist Teil der digitalen Forschungsinfrastruktur der Universität Stuttgart und vernetzt sich aktiv mit nationalen und internationalen Initiativen.
Ihr Aufgabenbereich
Als Teil des RSE-Centers gestalten Sie aktiv die digitale Forschungslandschaft der Universität Stuttgart mit. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Infrastruktur und tragen dazu bei, dass wissenschaftliche Projekte durch FAIRe Softwarelösungen erfolgreich umgesetzt werden.
Sie unterstützen die Leitung des RSE-Centers und die teilnehmenden Wissenschaftler:innen bei Aufbau, Durchführung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Centers. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Aufbau und Organisation des RSE-Centers: Sie wirken am konzeptionellen und organisatorischen Aufbau des Centers mit, entwickeln Serviceprozesse weiter und tragen zur Etablierung des Centers als institutionelle Anlaufstelle bei.
Softwarebereitstellung und -support: Sie betreiben und warten interne Softwarelösungen (z. B. Webserver, App-Stores), implementieren Lizenzierungsmodelle und stellen Experimentalumgebungen für empirische Studien bereit.
Technische Infrastruktur und Administration: Sie betreuen technisches Equipment (Robotersysteme, VR-Equipment, Laborrechner, Tablets), weisen Nutzende ein und unterstützen bei IT-Sicherheit, Netzwerkstrukturen und Webauftritten.
Grundvoraussetzungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Masterniveau)
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Forschungssoftware
Erfahrung in plattformübergreifender Entwicklung (Windows, macOS, Android, iOS)
- Sicherer Umgang mit RSE-Werkzeugen und -Methoden (Versionskontrolle, TDD, CI, KI-Agenten, ...)
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1)
Wünschenswert
- Nachweisbare Fertigkeiten in Kommunikation und Organisation in interdisziplinären Arbeitskontexten, z. B. durch Betreuung von Forschungsprojekten oder Schulungen
Erfahrung mit Content Management Systemen (OpenCMS, Typo3, WordPress)
- Erfahrung in der technischen Administration
Unsere Leistungen
Entwicklung mit Wirkung: Arbeiten Sie an einem spannenden Arbeitsplatz in einem internationalen akademischen Umfeld mit einer Vergütung bis zu TV-L E13 und zahlreichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge)
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (soweit dienstlich möglich) nach Absprache, 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Weiterbildung: Teilnahme an Konferenzen, Schulungen und Mentoring-Programmen
Vernetzung: Einbindung in die nationale und internationale RSE-Community
- Perspektiven: Die Stelle ist zunächst auf 4 Jahre befristet; eine Verstetigung wird angestrebt.
Mobilität & Gesundheit: Hervorragende Anbindung an den ÖPNV, vergünstigtes JobTicket, JobRad, Ride-Sharing-Plattform „Stuttgart fährt mit", betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport-, Mental- und Präventionsangeboten, vergünstigte Mensa, Corporate Benefits und Wohnungsbörse
Informationen zu Beschäftigung und Vergütung
Maximale Förderungs- bzw. Beschäftigungsdauer: 4 Jahre; eine Verstetigung wird angestrebt
Art der Finanzierung: Stelle als Mitarbeiter*in bei der Universität Stuttgart
Vergütung: EG TV-L 13
Prozentsatz Wochenarbeitszeit (ausgehend von 39,5h = 100%): 100 %
Anstellung beim Kooperationspartner:
Standort: Stuttgart, Campus Vaihingen
Wenn anderer Standort als Stuttgart oder zusätzliche(r) Standort(e): N/A
Wir als Universität Stuttgart fördern aktiv die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mehr Wissenschaftlerinnen zu gewinnen, mehr Menschen mit internationalem Hintergrund sowie mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Über entsprechende Bewerbungen freuen wir uns daher besonders. Unabhängig davon ist uns jede gute Bewerbung willkommen.
Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, generell von Berufs- und Privatleben, unterstützen wir als zertifizierte familiengerechte Universität über unterschiedliche flexible Module. Wir haben ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten unseren Beschäftigten vielfältige Weiterbildungen. Unsere Barrierefreiheit entwickeln wir kontinuierlich weiter. Internationale Wissenschaftler*innen betreut unser Welcome-Center beim Start in Stuttgart. Partner*innen von Neuberufenen und Führungskräften unterstützen wir mit einem Dual-Career-Programm.
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Research Software Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Hagos eG
Die Hagos eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Borgholzhausen nicht nur eine Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer tariflichen Vergütung und der Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Qualifizierung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Software Engineer (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Hagos eG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Hagos eG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Hagos eG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Hagos eG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Software Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Hagos eG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Hagos eG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Hagos eG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagos eG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Hagos eG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Hagos eG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
