Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und optimiere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Großhandelsunternehmen mit Top-Arbeitgeber-Auszeichnung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Dienstfahrradleasing.
- Weitere Informationen: Harmonische Unternehmenskultur und gute Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst in Stuttgart
Vollzeit oder Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge | JobTicket | Weiterbildungen | Weiterentwicklung
Wir suchen für unsere Niederlassung Stuttgart zum sofortigen Eintritt einen Leiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst.
Das bieten wir:
- Festanstellung in Vollzeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen (ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber seit 2021)
- Tarifvergütung Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg, soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine 24‑Stunden-Unfallversicherung
- 30 Tage Urlaub
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Modern gestaltete Büros
- Deutschland-Job-Ticket zu 100 % Kostenerstattung
- Weiterbildung über unsere Hagos|akademie oder individuelle Qualifizierungen
- Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine technische-kaufmännische Ausbildung
- Qualifizierung zum Handelsfach- oder Betriebswirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder bereit diese zeitnah, berufsbegleitend zu erlangen
- Erste Führungserfahrung (ca. 1‑3 Jahre) in einem Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und gelebte Dienstleistungsorientierung
- Serviceorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Nachgewiesene Basis-Kompetenzen in SAP sowie gängigen EDV-Anwendungen
- Eine Ausbilderbefähigung (AdA) ist vorteilhaft
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für organisatorische Fachaufgaben sowie die fachliche Führung des 5‑köpfigen Verkaufsteams und der Auszubildenden am Standort Stuttgart
- Ziel- und ergebnisorientierte Innendienstleitung
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei Vertriebstätigkeiten (Kundenberatung, Auftrags‑/Reklamationsbearbeitung, etc.)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter
- Erstellung von Statistiken zu Vertriebsthemen (Kunde, Ware, etc.)
- Optimierung von (Vertriebs‑)Prozessen innerhalb des Standortes
- Übernahme von Dispositionsaufgaben in Vertretung
Wir legen großen Wert auf eine gute Unternehmenskultur und ein harmonisches Miteinander im Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die wir absolut vertraulich behandeln. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse – auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten.
Kontaktdaten:
Hagos eG
Jeannette Jeromin
Personalleitung
Industriestraße 62
70565 Stuttgart
0711 78805-7041
bewerbungen@hagos.de
Über uns:
Dein Talent ist willkommen. In einem kollegialen Team, das Dich menschlich und offen empfängt. Als Genossenschaft ist die Hagos die führende Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen für das Kachelofen- und Luftheizungsbauerhandwerk in Deutschland und Österreich. Wir bieten abwechslungsreiche Herausforderungen und gute Entwicklungsperspektiven - mit eigener Akademie.
Leiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Hagos
Die Hagos eG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem 100%igen Job-Ticket sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Weiterbildung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst erhalten könntest
✨Netzwerke in der Branche nutzen
Im Großhandel sind Netzwerke besonders wichtig. Schau dir Branchenevents, Messen oder lokale Handelskammern an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Viele Stellen werden über persönliche Kontakte vergeben, also lass uns aktiv werden!
✨Praktika und Traineeprogramme
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Praktika oder Traineeprogramme ein toller Einstieg sein. Viele Unternehmen im Großhandel bieten diese Möglichkeiten an, um frische Talente zu fördern. Halte Ausschau nach solchen Angeboten auf den Webseiten der Unternehmen oder spezialisierten Jobportalen.
✨Besuche Jobmessen
Jobmessen sind eine super Möglichkeit, um dir ein Bild von den Unternehmen im Großhandel zu machen und direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. Bereite dich gut vor: Nimm deine Bewerbungsunterlagen mit und überlege dir, welche Fragen du den Vertretern der Unternehmen stellen möchtest!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine spannende Stelle im Großhandel gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Das erleichtert für dich und uns den gesamten Prozess und bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob bei Hagos.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deinen Lebenslauf hervor!:Im Grosshandel ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Logistik oder im Verkauf klar hervorzuheben. Zeig uns konkret, wo du gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sind hier Gold wert! Erzähl uns vom Umsatz, den du gesteigert hast oder von Prozessen, die du verbessert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit!:Da der Grosshandel viel Kundenkontakt hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende Beispiele aus früheren Jobs oder Praktika, wo du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Das kann von der Durchführung von Verhandlungen bis hin zur Lösung von Problemen reichen.
Gestalte dein Anschreiben persönlich!:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Hagos im Grosshandel arbeiten möchtest. Erkläre uns, was dich an dieser Branche fasziniert und was du dir von der Vollzeitstelle bei uns erwartest. Zeig uns, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Teil unseres Teams zu werden!
Dein Engagement sieht man!:Im Grosshandel ist es wichtig, dass du proaktiv und zielorientiert bist. Zeig uns in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du über deine direkten Aufgaben hinausgegangen bist. Ob durch Initiative bei Projekten oder durch kontinuierliche Weiterbildung – wir wollen sehen, dass du eigene Ziele verfolgst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagos vorbereitet
✨Verstehe die Belange des Großhandels
Wir sollten aufzeigen, dass wir die speziellen Herausforderungen und Chancen im Großhandel kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Lieferkette, Lagerverwaltung und Einkauf zu beantworten. Das zeigt, dass du das Geschäft verstehst und proaktiv denkst.
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Im Großhandel sind wir oft mit großen Mengen und Preisen konfrontiert. Übe dich im Umgang mit Zahlen, besonders im Hinblick auf Umsatz, Margen und Rentabilität. Du könntest Fragen zu Kalkulationen oder Preismodellen erwarten. Das gibt uns einen Vorteil, wenn es darum geht, unsere analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verkaufsargumente bereitstellen
Eine Vollzeitstelle im Großhandel erfordert oft, dass wir Verkaufsstrategien kommunizieren. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert hast oder wichtige Kundenbeziehungen gepflegt hast. So kannst du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passgenauigkeit
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team von Hagos passt. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
