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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Sicherstellung der Lufttüchtigkeit unserer Flotte.
- Arbeitgeber: Hahn Air, ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, Lunch-Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und gestalte die Luftfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Luftfahrt und Erfahrung im Continuing Airworthiness Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für etwas ganz Neues? Zur Verstärkung unseres Airline-Teams im Bereich Continuing Airworthiness Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Person als Deputy Continuing Airworthiness Manager (all genders) am Standort Flughafen Düsseldorf.
Das bewegst Du bei uns:
- Unterstützung des Continuing Airworthiness Managers (CAM) bei der Sicherstellung der Lufttüchtigkeit unserer Flotte unter Einhaltung aller geltenden Vorschriften (z. B. EASA Part-M / Part-CAMO)
- Überwachung und Steuerung von Wartungsprogrammen/Instandhaltungsprogrammen (AMP) sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Bewertung und Umsetzung von Lufttüchtigkeitsanweisungen (ADs), Service Bulletins (SBs) und Herstellerdokumentationen (OEM)
- Sicherstellung der Einhaltung luftfahrtrechtlicher Anforderungen, sowie interner Prozesse und Verfahren
- Koordination mit Instandhaltungsbetrieben, Behörden und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung bei Audits (intern/extern) sowie bei Behördeninspektionen
- Analyse technischer Ereignisse und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Vertretung des Continuing Airworthiness Managers bei Abwesenheit
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene technische/ingenieurwissenschaftliche Ausbildung im Bereich Luftfahrt, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (Part 66 von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Continuing Airworthiness Management (CAMO)
- Erfahrung in Wartungskoordination und technischer Vorbereitung
- Qualifikationen im Bereich Lufttüchtigkeitsmanagement
- Erfahrung mit Audits im Aviation Management
- Erfahrung mit Airworthiness Reviews (AR), ARC-Ausstellung und Flugzeuginspektionen
- Gute Kenntnisse der relevanten EASA-Regularien (insbesondere Part-M, Part-CAMO, Part-145)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
So begeistern wir Dich:
- Ausgezeichneter Arbeitgeber: kununu Top Company (4,4 von 5 Sternen), zum fünften Jahr in Folge.
- Arbeitskultur: Als multikulturelles Team begegnen wir uns stets mit Offenheit, Wertschätzung und auf Augenhöhe.
- Weiterentwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen sowie zahlreiche Möglichkeiten, Dich „on the job“ weiterzuentwickeln.
- Exklusive Cessna-Business-Jets: (max. 8 Passagiere)
- Weitere Vorteile: 13 Monatsgehälter, eine Lunch-Vergütung von bis zu 780 Euro pro Jahr, bis zu 600 Euro freiverfügbares Guthaben pro Jahr, Kinderbetreuungszuschuss, finanzielle Unterstützung beim Abschluss einer privaten Altersvorsorge und vieles mehr.
Neugierig geworden? Los geht’s! Pavla Schwalb freut sich auf Deine Bewerbung und meldet sich innerhalb der nächsten 2 Wochen mit einem ersten Feedback bei Dir. Bei Fragen ruf uns einfach an.
Deputy Continuing Airworthiness Manager (all genders) Arbeitgeber: Hahn Air Lines
Kontaktperson:
Hahn Air Lines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Continuing Airworthiness Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Luftfahrtbranche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Luftfahrtbranche recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Continuing Airworthiness Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hahn Air Lines vorbereitest
✨Verstehe die Vorschriften
Mach dich mit den relevanten EASA-Regularien, insbesondere Part-M und Part-CAMO, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Bereich Continuing Airworthiness Management. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Wartungskoordination und bei Audits verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen beleuchten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.