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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für technische Belange und Steuerung von Dienstleistern in einem spannenden Portfolio.
- Arbeitgeber: Die Hahn Gruppe ist ein traditionsreicher Arbeitgeber mit Fokus auf innovative Immobilienlösungen seit 1982.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze, Sport-Events und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team, das Kreativität und Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Ingenieurstudium sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich über unser Karriereportal oder kontaktiere unsere HR Managerin für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technischer Property Manager (m/w/d) Bergisch Gladbach Was ist Ihnen wichtig? Ein stabiler, traditionsreicher Arbeitgeber, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und schätzt? Oder ein flexibles, innovationsstarkes Unternehmen, das Ihre Kreativität und Ideen fördert? Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. Wir haben uns auf versorgungsorientierte Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert. Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als Technischer Property Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben Technische Verantwortung für ein definiertes Portfolio Steuerung von externen Dienstleistern Ansprechpartner für sämtliche technische Belange an der Immobilie sowie die Erstellung der Jahresplanung und des Jahresbudgets Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen Steuerung von baulichen und technischen Maßnahmen Das erwarten wir von Ihnen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Ingenieurstudium, vorzugsweise in der Bautechnik oder technischen Gebäudeausrüstung Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute vertragsrechtliche Kenntnisse in der Beauftragung externer Dienstleister sowie im gewerblichen Mietrecht Ausgeprägte Managementfähigkeit in der Steuerung von Dienstleistern und Maßnahmen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung Professioneller Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen Sport- & CSR-Events Kostenlose Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Integration Urlaub 30 Tage Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal . Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere HR Managerin Marie Bellinger unter Tel. 49 2204 9490-144.
Technischer Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HAHN-Immobilien-Beteiligungs AG
Kontaktperson:
HAHN-Immobilien-Beteiligungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Property Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hahn Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Immobilien und deren Herausforderungen hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu technischen Themen vor, die für die Position relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit externen Dienstleistern und technischen Belangen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle des Technischen Property Managers viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Kundenservice überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Property Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hahn Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Property Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der technischen Verwaltung, insbesondere in der Bautechnik oder technischen Gebäudeausrüstung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Fähigkeiten zur Steuerung von Dienstleistern darlegst. Zeige, wie du zur Vision der Hahn Gruppe beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAHN-Immobilien-Beteiligungs AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Property Managers technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten in der technischen Gebäudeausrüstung oder Bautechnik verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Hahn Gruppe und deren Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von Stabilität und Innovation verstehen und wie Sie diese Werte in Ihre Arbeit einbringen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder innerhalb eines Teams bereit haben. Dies zeigt, dass Sie in der Lage sind, effektiv zu kommunizieren und Probleme zu lösen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Fragen Sie nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Position zu erwarten sind, oder nach den Zielen, die das Unternehmen für die nächsten Jahre hat. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen.
