Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social Media Kanäle und entwickle kreative Inhalte.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und mache einen echten Unterschied in der digitalen Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Betreuung unserer Social Media Kanäle mit Schwerpunkt LinkedIn und Facebook, perspektivisch auch weitere Kanäle wie Instagram, Pinterest und Co.
Themenrecherche, Redaktionsplanung und Content Creation
Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Kampagnen und Ads
Analyse, Auswertung und kontinuierliche Performance-Optimierung
Schulung und Unterstützung des Vertriebsteams im Umgang mit LinkedIn und ggf. weiteren Kanälen
Mitarbeit bei unserem hanit Newsletter
Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing
Berufserfahrungen auf Agentur- oder Unternehmensseiten
Erfahrung mit Meta und LinkedIn, gerne auch mit weiteren Social Media Kanälen
Kommunikationsstark, wortgewandt und ein sehr gutes Sprachgefühl
Erfahrung als Content Creator von Vorteil, Freude an der Texterstellung für verschiedene Zielgruppen
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Newsletter-Tools von Vorteil
Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld
Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team
Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive
Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder sexuelle Identität.
Social Media-Manager Arbeitgeber: HAHN Kunststoffe GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Unsere unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien ermöglicht Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams und gestalten Sie aktiv unsere innovativen Social Media Strategien mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media-Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf LinkedIn! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um an Webinaren oder Networking-Events teilzunehmen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten. Zeige, was du kannst, indem du Beispiele für deine Content Creation und Kampagnen präsentierst. Das macht einen starken Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch mit Leidenschaft und Persönlichkeit an die Sache herangeht.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere Social Media Kanäle und unser Unternehmen. Zeig uns, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Interesse!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Deine Bewerbung ist dein erster Eindruck bei uns, also sorge dafür, dass alles tip-top aussieht. Ein paar Fehler können schnell den Eindruck schmälern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAHN Kunststoffe GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Trends von LinkedIn, Facebook und anderen relevanten Kanälen vertraut. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen in der Social Media Landschaft kennst und wie sie für die jeweilige Zielgruppe genutzt werden können.
✨Content ist König
Bereite einige Beispiele für deine bisherigen Content-Erstellungen vor. Sei bereit, über deine kreativen Prozesse zu sprechen und wie du Inhalte an verschiedene Zielgruppen anpasst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denkst.
✨Analytisches Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnen-Performance zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur Inhalte erstellst, sondern auch deren Erfolg messen kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du das Vertriebsteam unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
