Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Compliance-Strategien und schule Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik; Erfahrung im Compliance-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal
- Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Aufgaben:
- Sie arbeiten in einer Stabstellenfunktion an der Einführung und Weiterentwicklung von geeigneten Instrumenten und Maßnahmen zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken.
- Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Compliance- und Risikomanagement.
- Sie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich risikobewussten und regelkonformen Handelns: Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und Management.
- Sie beraten die Geschäftsleitung und weitere Verantwortliche innerhalb der Organisation hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen und Risiken in verschiedenen Geschäftsfeldern, etwa im Vertragswesen, Produkt-Compliance, Legal-Compliance oder ESG.
- Sie unterstützen unsere Produktentwicklung bei der Erstellung, Anpassung und Prüfung von Vertragsdokumenten, wie Rahmenliefervereinbarungen, AGBs oder Qualitätsvereinbarungen.
- Sie beobachten für das Unternehmen relevante, gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können.
- Ausarbeitung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und notwendiger Compliance-Bausteine.
- Betreuung und Koordination unserer Rechtskataster-Plattform.
Profil:
- Wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement von Vorteil.
- Ausgeprägte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Hohe Affinität im Umgang mit technischen oder rechtlichen Dokumenten.
- Ausgeprägte Bereitschaft, Fähigkeit und Methodik, sich bedarfsgerecht in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem Zielfokus.
- Motivierende kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit, Informationen strukturiert, klar und verständlich aufzubereiten.
Compliance Manager/in/* Arbeitgeber: HAHN Kunststoffe
Unser Unternehmen bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung. Als Compliance Manager/in profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Festanstellung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine kollegiale Atmosphäre, in der Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Compliance-Strategien beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager/in/* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung!
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Compliance-Bereich und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Schulungen als Chance nutzen!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Schulungen oder Workshops teilzunehmen, mach das! So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager/in/* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse genau zu der Position als Compliance Manager passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAHN Kunststoffe vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Compliance-Management verstehst und bereit bist, dich in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich aufbereiten kannst, um sie im Interview überzeugend zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Compliance-Risiken zu minimieren.
