Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Halbleiterprozessen und Entwicklung innovativer Mikrosysteme.
- Unternehmen: Hahn-Schickard, ein führendes Forschungsinstitut für Mikrotechnologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Altersvorsorge und Mobilitätsunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikrotechnologie in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mikrotechnologie oder verwandten technischen Berufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freiräume für neue Ideen und Maßnahmen in der Mikrotechnologie & Reinraum. Willkommen bei Hahn-Schickard: Die Forschungseinrichtung für innovative Mikrosystemtechnik. Mit einem Team von über 300 Mitarbeitenden verwandeln wir Ideen in branchenübergreifende Lösungen – von der Konzeption bis zur Fertigung an drei Standorten in Baden-Württemberg.
Im Reinraum von Hahn-Schickard stehen sämtliche technologischen Prozesse der Silizium-Mikromechanik zur Verfügung. Auf Grundlage dieser Prozesse entwickeln wir im Geschäftsbereich Mikrotechnologie Prozessabläufe zur Herstellung mikromechanischer Komponenten, von der Layout-Erstellung über die Herstellung erster Prototypen bis hin zur Überführung in die Produktion.
Ihre Aufgabe:
- Durchführung verschiedener Halbleiterprozesse im Rahmen von Entwicklungsprojekten und unserer Kleinserienfertigung (v.a. im Bereich der Nasschemie)
- Entwicklung und Anpassung von Prozessen der Silizium-Mikromechanik
- Mitverantwortung für den reibungslosen Durchlauf unserer Fertigungslose
- Mitarbeit im Rahmen der Aufrechterhaltung der Fertigungsinfrastruktur
- Prozessdokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mikrotechnologe oder CTA, PhysTA, Chemielaborant oder in einem vergleichbaren technischen Beruf mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute EDV-Kenntnisse
- Technisches Verständnis für die chemischen und physikalischen Grundlagen technologischer Prozesse
- Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Innovatives Arbeitsumfeld: hochmodernes Forschungsinstitut, mit enger Verbindung zur Industrie
- Zukunftssicherheit: beständiger und zukunftsgewandter Arbeitsplatz
- Faire Vergütung: Unsere Gehaltsstruktur orientiert sich am öffentlichen Dienst nach TV-L und die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet
- Erweitertes Urlaubsangebot: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Nutzung des vorhandenen Arbeitszeitkontos bei der Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr sowie an Brückentagen
- Fortbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit und Lifestyle: Teilnahme an erstklassigen Gesundheitsprogrammen wie Hansefit und weitere Vorteilsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten: mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Sabbaticals, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Mahlzeiten
- Mobilitätsunterstützung: Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Jobrad
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Interesse & Begeisterung für das gesamte Feld "Mikrotechnologie" teilen, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer 26/1300/11 möglichst in einer gesamten PDF-Datei hier online oder über unsere Karriereseite.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen vorab Herr Peter Nommensen unter der Telefonnummer +49 07721/943-225 zur Verfügung.
Da wir Ihre Bewerbungen immer persönlich auswerten, bitten wir Sie bereits vorab um etwas Geduld.
Facharbeiter (m/w/d) MEMS-Fertigung Arbeitgeber: Hahn-Schickard gGmbH
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Energiewende und digitalen Innovation bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, während wir gleichzeitig auf eine klare Wachstumsstrategie setzen, die jedem Einzelnen die Chance gibt, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
