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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Employer Branding und erstelle kreativen Content für Social Media.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit einem dynamischen und kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Zuschuss und spannende Projekte in Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und erste Erfahrungen im Social Media Bereich.
- Andere Informationen: 100% remote möglich und tolle Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Mit unserem globalen Team sind wir aufstrebender Marktführer im Bereich innovativer Softwarelösungen und liefern fortschrittliche Technologien, die es Unternehmen ermöglichen, Daten für ihr Wachstum zu nutzen. Wir zeichnen uns durch die Entwicklung innovativer digitaler Lösungen aus, die auf die Bedürfnisse verschiedener Branchen zugeschnitten sind. Dank unserer Expert:innen bieten wir hochwertige professionelle Dienstleistungen und hochentwickelte Softwareplattformen mit Präzision, Effizienz und Mehrwert.
Welche Rolle Du dabei spielst
Als Werkstudent:in im Bereich Employer Branding & Social Media unterstützt du unser Team beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke. Du erstellst kreativen Content, betreust unsere Social-Media-Kanäle, interagierst mit der Community und analysierst deren Performance. Dabei bringst du neue Ideen ein, beobachtest Trends und machst unsere Marke aktiv sichtbar und attraktiv.
Was Du von uns erwarten kannst
- Anspruchsvolle Projekte in Eigenverantwortung: Übernimm eigene Projekte, verwirkliche dich gemeinsam mit deinem Team und genieße deinen Gestaltungsspielraum.
- Weiterentwicklung: Erlebe eine steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, offene Feedbackkultur und individuelle Lernmöglichkeiten.
- Flexibilität: Entscheide selbst, wo und wann du arbeitest. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, inklusive 50 € monatlichem Zuschuss für Strom, Heizung und Internet im Homeoffice.
- Mobilität: Wir möchten auf unsere Umwelt achten und deine Gesundheit fördern. Mit der Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder den ÖPNV leisten wir unseren Beitrag dazu.
Was Du mitbringen solltest
- Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie Interesse an Themen rund um IT und Softwareentwicklung.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalmarketing, Employer Branding oder Social Media.
- Sicherer Umgang mit Social Media Kanälen sowie Tools wie der Adobe Creative Cloud, Canva oder CapCut.
- Kreative Arbeitsweise, Gespür für Trends und Freude an der Gestaltung von Content.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Standort Maxhütte-Haidhof (Deutschland); Wien (Österreich), 100% remote möglich
Frühestmöglicher Eintrittstermin Ab sofort
Arbeitszeit 15–20 Stunden pro Woche
Ansprechpartner Patrick Gabriel
Weitere Informationen über unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise findest du hier: https://www.hahn-software.io/de/socials
Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & Social Media Arbeitgeber: Hahn Software
Kontaktperson:
Hahn Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & Social Media
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über kreative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du bereits innovative Ansätze hast, wird das sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und Social Media. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Employer Branding & Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben erstellst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Interesse an Employer Branding!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für Employer Branding und Social Media interessierst. Welche Trends verfolgst du? Was begeistert dich an der Arbeit in diesem Bereich?
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hahn Software vorbereitest
✨Mach dich mit der Arbeitgebermarke vertraut
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten sie teilen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen für Social-Media-Posts oder Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Employer Branding und Social Media auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen könntest, um die Arbeitgebermarke des Unternehmens zu stärken.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmarketing oder Social Media vor. Erkläre, welche Tools du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Können.
