Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Mitarbeit entlang des Employee-Life-Cycles eigenständig durchführen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen mit P&I LOGA vor und führst diese im Anschluss inkl. aller Nacharbeiten eigenständig durch.
Du begleitest - in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung - die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, beginnend bei der Anhörung des Betriebsrats und der Vertragserstellung bis hin zur Zeugniserstellung.
Du führst die Reisekostenabrechnungen durch und erfasst diese in P&I LOGA.
Du pflegst Fehlzeiten im Bereich der Zeitwirtschaft und führst notwendige Korrekturen durch.
Du erstellst monatliche Personalauswertungen, Kennzahlen und Statistiken.
Du bearbeitest entgeltrelevanten Personalvorgängen wie z.B. Ein- und Austritte, Vertragsverlängerungen, Pfändungen, Elternzeiten.
Du führst Jahresabschlussarbeiten wie z.B. Kontenabstimmung und Abgrenzungen durch.
Du bist in engem Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
Du beantwortest Deinen Bereich betreffende Anfragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat.
Du bringst eine fundierte Qualifikation im Personalbereich (abgeschlossene kfm. Ausbildung sowie eine zusätzliche fachspezifische Weiterbildung z.B. zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein Bachelor-Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund) mit.
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung via Abrechnungs-Software (MUST HAVE).
Erfahrungen in der Anwendung von P&I LOGA sind hierbei von Vorteil.
Dich in neue Software einzuarbeiten, betrachtest Du als positive Herausforderung (z.B. P&I LOGA, Workday, SoSafe).
Du verfügst über gute und tiefgreifende Kenntnisse in rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
Du hast bereits Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
Du bist zahlen- und softwareaffin, hast ein gutes Auge für Digitalisierungs-Möglichkeiten und ein sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge und Schnittstellen.
Du bist gewissenhaft und diskret und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise.
Du hast Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und kannst gleichzeitig sehr gut fokussiert an Lösungen arbeiten.
Wir laden Dich ausdrücklich zur aktiven Mitgestaltung der HR Prozesse sowie zur Mitwirkung bei HR-Projekten (teilweise englischsprachig) ein.
HR Generalist:in (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung Arbeitgeber: HAI-Aluminium
Als Arbeitgeber in Ranshofen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir dir durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere im IT-Bereich voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Ausstattung, die es dir ermöglicht, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten und echten Mehrwert für unsere Nutzer zu schaffen.
