Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite mit digitalen HR-Tools.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2947 - 2947 € pro Monat.
Über uns
Wir im HR‑Team begleiten unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Zur Verstärkung suchen wir dich – eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit, die Freude an Administration, Zeitwirtschaft und digitalen HR‑Prozessen hat.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Pflege der Personalstammdaten
- Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Fehlzeiten, Korrekturen und Abstimmung mit Payroll
- Unterstützung im gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung digitaler HR‑Tools
- Weiterentwicklung administrativer HR‑Prozesse
- Unterstützung der HR-Teammitglieder und Personalstandortleitung im Tagesgeschäft
- Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Das bist du:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Studium (Lehre, HAK, HBLA, B.A. o.Ä).
- Du bringst erste Erfahrung im HR, in der Personaladministration oder Zeitwirtschaft mit.
- Du arbeitest genau, strukturiert und zuverlässig.
- Du hast Freude an digitalen Tools und HR‑IT.
- Du bist serviceorientiert, offen und kommunikationsstark.
Wir bieten dir:
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet im modernen HR‑Umfeld
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit ohne Kernzeit, Mobile Office, sowie die Möglichkeit auch in Teilzeit ab mindestens 30 Wochenstunden zu arbeiten
- Attraktive Benefits, sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
- Ein Mindestbruttogehalt ab EUR 2.947,89/Monat (Vollzeit) - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
Im Sinne des B-GIBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.
HR Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Standort Ranshofen Arbeitgeber: HAI-Aluminium
Als Arbeitgeber im HR-Bereich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf ein kollegiales Miteinander legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Mobile Office und attraktiven Benefits unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unser Standort in Ranshofen ermöglicht es dir, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die gesamte Employee Journey aktiv gestaltet und dabei innovative digitale HR-Tools einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Standort Ranshofen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAI-Aluminium aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAI-Aluminium, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Standort Ranshofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAI-Aluminium klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAI-Aluminium vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAI-Aluminium die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
