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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Haiilo verbindet über 3,5 Millionen Mitarbeiter in Unternehmen wie Salesforce und Rabobank.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensveranstaltungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das eine positive Unternehmenskultur fördert und wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in Hamburg und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Bei Haiilo dreht sich alles darum, die Arbeit verbindlicher und bedeutungsvoller zu gestalten. Mehr als 3,5 Millionen Mitarbeiter in Unternehmen wie Salesforce, Rabobank und Ritter Sport nutzen unser digitales Zuhause für soziale Intranets, Kommunikation, Mitarbeitervertretung und Einblicke, um informiert, engagiert und gehört zu bleiben. Von Unternehmensupdates bis hin zu Mitarbeitervertretung und Einblicken erleichtern wir es Organisationen, ihre Mitarbeiter zu erreichen und eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Wir wachsen - und um unser hochmotiviertes und engagiertes Haiilo-Team weiter auszubauen, suchen wir einen Recruiting Intern, der unser Talent Acquisition-Team in Hamburg unterstützt.
Recruiting intern Arbeitgeber: Haiilo GmbH
Kontaktperson:
Haiilo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting intern
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Haiilo. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Haiilo. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise im Talent Acquisition Team zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe Ideen ein, wie Haiilo diese nutzen könnte. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Haiilo. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine wertvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Recruiting Intern zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Talentakquise oder Personalmanagement, auch wenn sie aus Praktika oder Studienprojekten stammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du an der Talentakquise interessiert bist und welche Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haiilo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Haiilo. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verbundenheit und Wertschätzung in der Arbeitswelt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Aufgaben des Recruiting Interns und zur Talent Acquisition Strategie. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Hebe relevante Erfahrungen hervor
Teile Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting oder Personalmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Projekte können hier besonders eindrucksvoll sein.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines motivierten Teams werden möchtest, betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, mit anderen zusammenzuarbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie bei Haiilo.
