Senior Backend Engineer

Sie haben Backend-Systeme entwickelt, die skalierbar sind, mit komplexen Integrationen gearbeitet und sind bereit, Verantwortung für einen wichtigen Teil eines wachsenden Produkts zu übernehmen? Dann ist dies Ihr nächster Schritt.

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der unserem Integrations-Team beitritt - einer funktionsübergreifenden Gruppe, die die Backend-Dienste aufbaut und pflegt, die unsere Drittanbieter-Integrationen antreiben. Sie helfen uns sicherzustellen, dass unser Produkt gut mit anderen funktioniert - von Kommunikationstools bis hin zu Unternehmenssystemen.

In dieser Rolle werden Sie nicht nur Code schreiben - Sie helfen, die Architektur zu gestalten, andere zu betreuen und zu steuern, wie wir unsere Dienste in Cloud- und Private-Cloud-Umgebungen entwerfen, bauen und betreiben.

Wir suchen jemanden, der versteht, was es bedeutet, Verantwortung in einem kollaborativen Team zu übernehmen, der eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten möchte und der sich um skalierbare Systeme und saubere APIs kümmert. Es ist Ihre Chance, in ein bereits gewachsenes und erfolgreiches Unternehmen einzutreten und dennoch Ihren sichtbaren Fußabdruck zu hinterlassen.

Für diese Rolle suchen wir Kandidaten, die bereits innerhalb der Europäischen Union (oder EFTA-Ländern) ansässig sind und die über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen, um für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber zu arbeiten. Leider können wir für diese Position keine Umzüge oder Visumsponsoring anbieten.

Was wir suchen:

• Ihr Hintergrund: Sie sollten mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung und tiefgehende Kenntnisse in Java und Spring Boot haben und wissen, wie man skalierbare Dienste damit aufbaut.
• Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit Docker, cloud-nativen Architekturen und Bereitstellungen, starkes Verständnis von Datenbanken (sowohl SQL als auch MongoDB), Erfahrung mit TypeScript und Grundkenntnisse in Angular.
• Ihre Expertise: Sie wissen, was es bedeutet, ein Produkt zu besitzen: von der Anforderungserhebung über den Aufbau von Funktionen, Tests, Versand und dem reibungslosen Betrieb.
• Ihr Ansatz: Sie legen Wert auf sauberen, wartbaren Code - unter Berücksichtigung von Best Practices wie Tests, statischer Codeanalyse, Monitoring und mehr.
• Teamarbeit: Ein Teamplayer, der Verantwortung für das übernimmt, was er tut, und der in der Lage ist, zu kommunizieren und Wissen zu teilen, idealerweise auch in Deutsch.
• Wissenstransfer: Wir begrüßen Ihre Ideen und Expertise zur Verbesserung unserer Produkte. Ihre Beiträge werden helfen, unser Produkt mit der digitalen Landschaft unserer Kunden zu integrieren.
• Bonuspunkte: Wir schätzen unser hybrides Arbeitsmodell. Idealerweise wohnen Sie in oder in der Nähe von Hamburg und können uns etwa zweimal pro Woche im Büro besuchen - denn manchmal entstehen die besten Ideen bei einer Tasse Kaffee, nicht nur in Telefonaten.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Profil noch nicht alle Anforderungen für die Position erfüllt. Bei Haiilo unterstützen wir Ihre persönliche Entwicklung sowie Ihre Individualität, unabhängig von Ihrem Hintergrund.

Was Sie tun werden:

• Teilnahme an Architekturentscheidungen für unsere Mikrodienste und das Kern-Backend, hauptsächlich basierend auf Java + Spring Boot, sowie Implementierung und Wartung von Funktionen.
• Betreiben und Warten unserer Dienste - sowohl in öffentlichen Cloud- als auch in Private-Cloud-Setups und Übernahme der Verantwortung für Stabilität, Monitoring, Sicherheit und Skalierbarkeit über die Dienste hinweg.
• Kontinuierliche Verbesserung der Architektur über den gesamten Stack hinweg, Gestaltung der technischen Entwicklung unserer Produktpalette durch aktives Entwickeln und Teilen Ihrer technischen Fähigkeiten und Kenntnisse innerhalb der Produkt- und Technikabteilung.
• Verwendung der Shape Up-Methode und agiler Prinzipien zur Entwicklung der bestmöglichen Software, während Sie sich an technischen Diskussionen und Produktentscheidungen beteiligen.
• Helfen Sie dabei, das Produkt von Anfang bis Ende zu definieren, zu testen, zu überwachen und zu betreiben - von der ersten Idee bis zum Betrieb in der Produktion.

Was wir anbieten:

• Remote/hybride Rolle: Wir schätzen Flexibilität und Teamarbeit. Wenn Sie in einer Pendelentfernung zu einem unserer Bürostandorte wohnen, verlangen wir, dass Sie mindestens einen Tag pro Woche vor Ort arbeiten, wobei Mittwoch als festgelegter Bürotag gilt. Während Mittwoch das Minimum ist, empfehlen wir, jede Woche 2 (oder mehr) Tage im Büro zu verbringen. Für diejenigen, die weiter weg wohnen, freuen wir uns darauf, Sie zwei Tage pro Monat während unserer Teamevents zu sehen, um Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern.
• Unternehmensklima: Wir schätzen es, Zeit miteinander zu verbringen, daher werden Sie an regelmäßigen Teamevents, thematischen Afterworks, persönlichen Workshops und unserer jährlichen Unternehmenswoche in Hamburg teilnehmen.
• Wachstum: Bei Haiilo sind wir leidenschaftlich an persönlichem und beruflichem Wachstum interessiert. Unsere Führungskräfte setzen sich dafür ein, dass Sie sich jeden Tag verbessern, durch individuelle und Gruppen-Workshops, finanzielle Unterstützung für Schulungen, Konferenzen, Bücher usw. und externe Lernressourcen.
• Freizeit: Je nach Standort bieten wir bis zu 30 Urlaubstage, um sich eine wohlverdiente Auszeit zu nehmen. Unsere Mitarbeiter an allen Standorten erhalten zusätzlich zu den normalen Urlaubstagen 2 jährliche unternehmensweite Selbstfürsorgetage.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Um körperliches und geistiges Wohlbefinden zu fördern, bieten wir nicht nur eine Krankenversicherung für alle Standorte und einen Rabatt für Sportmitgliedschaften, sondern auch Zugang zu Nilo.health.
• Nachhaltigkeit: Wir haben nur einen Planeten: Wir verstehen die Bedeutung von Nachhaltigkeit. Wir sind ein CO2-neutrales Unternehmen, unser Merch ist nachhaltig und wir bieten exklusive Rabatte für nachhaltige Marken.
• Diversität & Inklusion: Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Als internationales und multikulturelles Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren und zu fördern.