Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere HR-Prozesse und entwickle unser Recruiting auf das nächste Level.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich ästhetischer Laser- und IPL-Behandlungen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness und Tankgutscheine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unser Wachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Automatisiertes Bewerbermanagement für einen reibungslosen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Personalmanager (m/w/d)! Wir sind Marktführer im Bereich ästhetischer Laser- und IPL-Behandlungen und einer der führenden Anbieter für dauerhafte Haarentfernung in der DACH-Region. Mit mehr als 20 Standorten und weiteren 50 Franchisestandorten bauen wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter aus. Für unsere Zentrale in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personal Manager (m/w/d), der mit unternehmerischem Denken und klarer Umsetzungsstärke unsere HR-Strukturen weiterentwickelt, unser Recruiting auf das nächste Level hebt und unser weiteres Wachstum aktiv mitgestaltet.
Was dich bei uns erwartet:
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit klarer Umsetzungsorientierung
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz in unserem Team der Zentrale in Darmstadt
- Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Tankgutscheine, Jobticket und mehr
Deine Aufgaben bei uns:
Als HR Manager (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle im Wachstum unseres Unternehmens. Du bist nicht nur operativer Umsetzer, sondern strategischer Mitgestalter unserer Prozesse.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aktive Ansprache und Gewinnung neuer Mitarbeitender (Vertrieb & Behandlung) mit Fokus auf unsere eigenen Standorte – mit klarem Schwerpunkt auf hochaktivem, datengetriebenem Sourcing über alle relevanten Kanäle
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (u. a. Personio, Recruitee, Onboarding-Plattform)
- Sicherstellung effizienter, skalierbarer und transparenter Prozesse innerhalb der Systemlandschaft
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Dokumente
- Aufbau und Strukturierung professioneller Mitarbeitergespräche, Feedback- und Reviewprozesse
- Entwicklung und Umsetzung leistungsorientierter Zielvereinbarungen gemeinsam mit den Führungskräften
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Provisions- und Vergütungsmodelle
- Enge Zusammenarbeit mit den Regionalmanagern bei allen personalrelevanten Themen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Skalierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums
Das Beste: Unser Bewerbermanagement läuft bereits vollautomatisiert und digital – du steigst direkt in ein funktionierendes Setup ein!
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld mit mehreren Standorten
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän zu steuern
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Umsetzung
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und ausgeprägte Sozialkompetenz
Werde Teil von etwas Großem! Bei hairfree bist du nicht irgendeine Nummer, sondern ein entscheidender Teil unseres Erfolgs. Du möchtest mitgestalten statt nur auszuführen? Dann freuen wir uns auf dich!
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten!
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) - Baue mit uns den Marktführer weiter aus Arbeitgeber: Hairfree
Kontaktperson:
Hairfree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) - Baue mit uns den Marktführer weiter aus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen – wir haben spannende Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) - Baue mit uns den Marktführer weiter aus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hairfree vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Marktführer im Bereich ästhetischer Behandlungen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Da die Position einen starken Fokus auf strategisches Denken hat, sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen und Prozesse zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Recruiting auf das nächste Level heben kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.