Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und bringe sie mit spannenden Positionen bei HAIX zusammen.
- Arbeitgeber: HAIX – ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Karriere-Influencer und mache HAIX als Arbeitgeber sichtbar und spannend.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Scout / Recruiter (m/w/d) Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE) Du bist unser Future-Matchmaker auf LinkedIn & Co. – du erkennst Talente, bevor sie selbst auf Jobsuche sind und bringst sie mit den spannendsten Positionen bei HAIX zusammen In persönlichen Gesprächen, Video-Calls oder per LinkedIn-Message gehst du über Lebensläufe hinaus: Du findest heraus, was Menschen antreibt, was sie suchen – und ob HAIX das passende Ziel ist Du nutzt dein Gespür für Menschen ebenso wie smarte Tools, Plattformen und vor allem LinkedIn als strategisches Werkzeug, um genau die Kandidat*innen zu finden, die wirklich zu uns passen. Du baust dir deinen eigenen Talentpool auf – nicht als Tabelle, sondern als lebendiges Netzwerk aus Kontakten, Empfehlungen und echten Begegnungen auf Messen Du positionierst dich als Karriere-Influencer: Du teilst Einblicke in unsere Kultur, kommentierst aktiv, nutzt Content gezielt – und machst HAIX als Arbeitgeber sichtbar, greifbar und spannend Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – gerne im Bereich HR, Kommunikation, Wirtschaft oder einfach: Menschenkenntnis und Neugier Erfahrung im Active Sourcing – idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Community-Aufbau Du bist auf LinkedIn zu Hause: Du bewegst dich sicher in Netzwerken, schreibst aktiv Menschen an und weißt, wie man Content nutzt, um sichtbar zu bleiben Kommunikationsstärke, Empathie und klare Sprache – ob im Call, per Message oder im Post Du nutzt digitale Tools effektiv, hast Spaß an modernen Recruiting-Strategien – und findest online mehr als nur gute Memes Fließendes Deutsch und gutes Englisch – damit du dich in jedem Netzwerk souverän bewegst Frau Silvia Goldbrunner Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im Flexible Arbeitszeiten Weihnachts- & Urlaubsgeld Mitarbeiterevents Mitarbeiter Parkplätze Bike-Leasing Weiterbildungsangebote Homeoffice Mitarbeiterrabatt Kostenloses Obst & frische Getränke In allen Bereichen unseres Unternehmens. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Disziplinen eng zusammen, um die Strukturen und Ideen zu schaffen, aus denen außergewöhnliche Produkte entstehen.
HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen Arbeitgeber: HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH

Kontaktperson:
HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile interessante Inhalte. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Schreibe direkt potenzielle Arbeitgeber an und zeige dein Interesse an ihren offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der SchlĂĽssel zum Erfolg ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation – und macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu HAIX passen würdest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Active Sourcing und wie du LinkedIn nutzt, um Talente zu finden. Je konkreter, desto besser können wir uns vorstellen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Sprache!: Da wir fließendes Deutsch und gutes Englisch suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeig uns, dass du dich in beiden Sprachen sicher bewegst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HAIX. Schau dir ihre Social-Media-Präsenz an und überlege, wie du diese Aspekte in deinem Gespräch ansprechen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kommunikation zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie und Menschenkenntnis unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Da die Position stark auf LinkedIn fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du LinkedIn effektiv nutzt. Ăśberlege dir, welche Inhalte du teilen wĂĽrdest, um als Karriere-Influencer sichtbar zu werden, und bringe Ideen mit, wie du dein Netzwerk erweitern kannst.
✨Stelle Fragen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die über die üblichen Themen hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die HAIX in den nächsten Jahren verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.