Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office
Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office

Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office

Mainburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Finde Talente und bringe sie mit spannenden Positionen bei HAIX zusammen.
  • Arbeitgeber: HAIX – ein innovatives Unternehmen mit einer lebendigen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Mitarbeiterevents und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Karriere-Influencer und gestalte die Zukunft von Talenten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit groĂźartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Talent Scout / Recruiter (m/w/d) Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE) Du bist unser Future-Matchmaker auf LinkedIn & Co. – du erkennst Talente, bevor sie selbst auf Jobsuche sind und bringst sie mit den spannendsten Positionen bei HAIX zusammen In persönlichen Gesprächen, Video-Calls oder per LinkedIn-Message gehst du über Lebensläufe hinaus: Du findest heraus, was Menschen antreibt, was sie suchen – und ob HAIX das passende Ziel ist Du nutzt dein Gespür für Menschen ebenso wie smarte Tools, Plattformen und vor allem LinkedIn als strategisches Werkzeug, um genau die Kandidat*innen zu finden, die wirklich zu uns passen. Du baust dir deinen eigenen Talentpool auf – nicht als Tabelle, sondern als lebendiges Netzwerk aus Kontakten, Empfehlungen und echten Begegnungen auf Messen Du positionierst dich als Karriere-Influencer: Du teilst Einblicke in unsere Kultur, kommentierst aktiv, nutzt Content gezielt – und machst HAIX als Arbeitgeber sichtbar, greifbar und spannend Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – gerne im Bereich HR, Kommunikation, Wirtschaft oder einfach: Menschenkenntnis und Neugier Erfahrung im Active Sourcing – idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Community-Aufbau Du bist auf LinkedIn zu Hause: Du bewegst dich sicher in Netzwerken, schreibst aktiv Menschen an und weißt, wie man Content nutzt, um sichtbar zu bleiben Kommunikationsstärke, Empathie und klare Sprache – ob im Call, per Message oder im Post Du nutzt digitale Tools effektiv, hast Spaß an modernen Recruiting-Strategien – und findest online mehr als nur gute Memes Fließendes Deutsch und gutes Englisch – damit du dich in jedem Netzwerk souverän bewegst Frau Silvia Goldbrunner Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im Flexible Arbeitszeiten Weihnachts- & Urlaubsgeld Mitarbeiterevents Mitarbeiter Parkplätze Bike-Leasing Weiterbildungsangebote Homeoffice Mitarbeiterrabatt Kostenloses Obst & frische Getränke In allen Bereichen unseres Unternehmens. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Disziplinen eng zusammen, um die Strukturen und Ideen zu schaffen, aus denen außergewöhnliche Produkte entstehen.

Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office Arbeitgeber: HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH

HAIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home-Office zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH

Kontaktperson:

HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office

✨Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit potenziellen Kandidat*innen und teile interessante Inhalte über HAIX. So bleibst du im Gedächtnis und baust dir ein starkes Netzwerk auf.

✨Tipp Nummer 2

Sei proaktiv in der Ansprache! Warte nicht darauf, dass die Talente zu dir kommen. Schreib sie direkt an und zeig ihnen, warum HAIX der perfekte Arbeitgeber fĂĽr sie ist.

✨Tipp Nummer 3

Veranstalte virtuelle Events oder Webinare! So kannst du direkt mit Interessierten in Kontakt treten und ihnen einen Einblick in die Unternehmenskultur von HAIX geben.

✨Tipp Nummer 4

Bleib authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Die Kandidat*innen wollen wissen, wer hinter dem Recruiting-Prozess steckt. Sei offen und ehrlich in deinen Gesprächen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office

Talent Scouting
Active Sourcing
LinkedIn-Kenntnisse
Netzwerkaufbau
Kommunikationsstärke
Empathie
Digitale Tools
Recruiting-Strategien
Content-Nutzung
Menschenkenntnis
Neugier
FlieĂźendes Deutsch
Gutes Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich antreibt und warum du zu HAIX passen würdest.

Mach es konkret!: Vermeide Floskeln und sei konkret. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Active Sourcing und wie du LinkedIn nutzt, um Talente zu finden. Je mehr Details, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!

Zeig deine Kommunikationsstärke!: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für uns ist, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache – so kommen deine Botschaften am besten rüber!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH vorbereitest

✨Sei der Talent Scout

Mach dir Gedanken darĂĽber, wie du Talente erkennst und ansprichst. Ăśberlege dir im Vorfeld, welche Fragen du stellen kannst, um die Motivation und die Ziele der Kandidat*innen besser zu verstehen. Zeige, dass du ein GespĂĽr fĂĽr Menschen hast!

✨LinkedIn als dein bester Freund

Bereite dich darauf vor, deine LinkedIn-Strategien zu erläutern. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Content nutzt, um Sichtbarkeit zu schaffen und wie du aktiv mit deinem Netzwerk interagierst. Das zeigt, dass du die Plattform wirklich beherrschst.

✨Kommunikationsstärke demonstrieren

Übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Du kannst Rollenspiele machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern. Achte darauf, dass du sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Kommunikation überzeugend bist – das ist entscheidend für einen Recruiter!

✨Zeige deine Neugier

Stelle Fragen ĂĽber die Unternehmenskultur und die Werte von HAIX. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde!

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