Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Talent Scout und finde die besten Talente auf LinkedIn!
- Arbeitgeber: HAIX ist ein wachsendes Unternehmen, das außergewöhnliche Produkte in Europa herstellt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Active Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Scout / Recruiter (m/w/d)
Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE)
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du bist unser Future-Matchmaker auf LinkedIn & Co. – du erkennst Talente, bevor sie selbst auf Jobsuche sind und bringst sie mit den spannendsten Positionen bei HAIX zusammen
- In persönlichen Gesprächen, Video-Calls oder per LinkedIn-Message gehst du über Lebensläufe hinaus: Du findest heraus, was Menschen antreibt, was sie suchen – und ob HAIX das passende Ziel ist
- Du nutzt dein GespĂĽr fĂĽr Menschen ebenso wie smarte Tools, Plattformen und vor allem LinkedIn als strategisches Werkzeug, um genau die Kandidat*innen zu finden, die wirklich zu uns passen.
- Du baust dir deinen eigenen Talentpool auf – nicht als Tabelle, sondern als lebendiges Netzwerk aus Kontakten, Empfehlungen und echten Begegnungen auf Messen
- Du positionierst dich als Karriere-Influencer: Du teilst Einblicke in unsere Kultur, kommentierst aktiv, nutzt Content gezielt – und machst HAIX als Arbeitgeber sichtbar, greifbar und spannend
- Du bleibst im Austausch – auch ohne Vakanzen. Du entwickelst Beziehungen, gewinnst Vertrauen und erkennst den richtigen Zeitpunkt, Talente für den nächsten Schritt zu begeistern
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – gerne im Bereich HR, Kommunikation, Wirtschaft oder einfach: Menschenkenntnis und Neugier
- Erfahrung im Active Sourcing – idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Community-Aufbau
- Du bist auf LinkedIn zu Hause: Du bewegst dich sicher in Netzwerken, schreibst aktiv Menschen an und weiĂźt, wie man Content nutzt, um sichtbar zu bleiben
- Kommunikationsstärke, Empathie und klare Sprache – ob im Call, per Message oder im Post
- Du nutzt digitale Tools effektiv, hast Spaß an modernen Recruiting-Strategien – und findest online mehr als nur gute Memes
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch – damit du dich in jedem Netzwerk souverän bewegst
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
zum Arbeitgeberprofil
Kontakt
Frau Silvia Goldbrunner
Telefon: +49 (0) 8751 86 25 125
E-Mail: yourjob@haix.de
SO UNTERSTĂśTZEN WIR
UNSERE HELDEN
Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im
Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an:
Flexible Arbeitszeiten
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Sprachkurse
Zuschläge für Fitnessstudio
Mitarbeiterevents
Mitarbeiter Parkplätze
Bike-Leasing
Weiterbildungsangebote
Homeoffice
Interne Schulungsakademie
Mitarbeiterrabatt
Kostenloses Obst & frische Getränke
BE PART OF OUR FAMILY
Wir wachsen. In allen Bereichen unseres Unternehmens. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Disziplinen eng zusammen, um die Strukturen und Ideen zu schaffen, aus denen außergewöhnliche Produkte entstehen. Dabei werden die Produkte entwickelt, gefertigt und vertrieben, mit denen Menschen jeden Tag in Job und Freizeit über sich hinauswachsen.
Made in Europe – Garantiert!
In der Schuhproduktion gilt das Zusammenführen von Schaft und Sohle in Europa als „Made in Europe“. Das ist die Wahrheit. Aber ehrlich ist anders! Bei HAIX wird „Made in Europe“ tagtäglich auf ehrliche Weise gelebt. Überzeugen Sie sich selbst!
Talent Scout / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Scout / Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Suche gezielt nach Personen, die in der Recruiting-Branche tätig sind, und vernetze dich mit ihnen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und deine eigene Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Diskussionen in relevanten Gruppen auf LinkedIn. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden. Dies kann dir helfen, potenzielle Talente auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle und teile Inhalte, die die Unternehmenskultur von HAIX widerspiegeln. Zeige, was das Arbeiten bei uns besonders macht, und nutze visuelle Elemente, um die Aufmerksamkeit der Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Baue Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf, auch wenn keine offenen Stellen verfügbar sind. Halte den Kontakt durch regelmäßige Updates und persönliche Nachrichten, um Vertrauen aufzubauen und sie für zukünftige Möglichkeiten zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Scout / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Personalisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Talent Scout / Recruiter. Betone deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Hebe deine LinkedIn-Kompetenzen hervor: Da LinkedIn eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Erfahrungen mit der Plattform betonen. Erwähne spezifische Erfolge, die du beim Networking oder beim Aufbau von Beziehungen erzielt hast.
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur von HAIX und bringe in deiner Bewerbung zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, als Karriere-Influencer aktiv zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAIX Schuhe Produktions & Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Menschenkenntnis vor
Da die Rolle des Talent Scouts stark auf Menschenkenntnis basiert, solltest du dir Gedanken darĂĽber machen, wie du Talente erkennst und was dich dabei antreibt. Ăśberlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente identifiziert hast.
✨Nutze LinkedIn aktiv während des Interviews
Da LinkedIn ein zentrales Werkzeug für diese Position ist, zeige während des Interviews, dass du mit der Plattform vertraut bist. Bereite einige Profile von potenziellen Kandidaten vor, die du ansprechen würdest, und erkläre, warum sie gut zu HAIX passen könnten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Die Fähigkeit, klar und empathisch zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von HAIX und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Recruiter fördern kannst. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Talente anzieht und welche Werte besonders geschätzt werden.
