Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und entwickle innovative Kampagnen für unsere Marke.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheit und Lifestyle mit Auszeichnung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreativer Freiraum und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer preisgekrönten Marke und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Markenführung und Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bringen Gesundheit und Lifestyle zu den Menschen. Unsere Mission ist es, dass Millionen Menschen weltweit bessere Gesundheit, finanzielle Freiheit und persönliche Entwicklung erreichen. Dafür vertreiben wir hochwertige, natürliche Nahrungsergänzungsmittel in ganz Europa und wachsen stetig weiter. In den letzten Jahren haben wir unsere Marke strategisch neu aufgestellt und wurden dafür mit dem German Brand Award 2026 ausgezeichnet. Hierzu suchen wir ab sofort eine:n Marketingleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche), die unsere Marke auf das nächste Level bringt.
Als Brand und Marketing Lead bist du die strategische und kreative Kraft hinter unserer Marke. Du entwickelst nicht nur Konzepte, du setzt sie um, führst ein Team und verantwortest den gesamten Markenauftritt von hajoona. Eine Besonderheit: Bei hajoona vertreiben wir unsere Produkte im Direktvertrieb, daher arbeitest du nicht nur für Endkunden, sondern in erster Linie für unseren Vertrieb. Du bist die Schnittstelle zwischen Marke und Vertriebsstruktur und entwickelst die Kampagnen, Tools und Materialien, die unsere Vertriebspartner erfolgreich machen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast direkten Einfluss auf die Zukunft unserer Marke.
Was dich erwartet
- Markenführung & Strategie
- Brand Management der hajoona Dachmarke und Sicherstellung der Corporate Identity
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Marken- und Marketingstrategie sowie der Markenpositionierung und Markenarchitektur (national & international)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Brand- und Kommunikationsauftritts über alle Kanäle (online & offline) sowie die Definition und Erweiterung von Kommunikations- und Markenrichtlinien
- Führung & Controlling
- Führung unseres Marketing-Teams (aktuell 2 Personen)
- Budget- und Ressourcenmanagement (6-stellig)
- Steuerung von Agenturen/Freelancern und externen Dienstleistern
- Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Reports (Social Media, Website, SEO, Kampagnen)
- Kreative Verantwortung
- Strategische und kreative Leitung des Markenauftritts in Absprache mit Shareholdern
- Packaging-Design: Ausbau der Produktlinie, Steuerung des Designs, Naming neuer Produkte
- Abstimmung mit Produzenten und Steuerung der Produktion (Verpackungen, Add-ons, Merchandising)
- Kommunikation
- Entwicklung der übergeordneten Kommunikationsstrategie (inkl. Storytelling & Content-Strategie)
- Social-Media-Strategie und SEO-Konzept auf strategischer Ebene
- Steuerung der PR- und Medienkommunikation (intern & extern)
- Weiterentwicklung der Marketing-Automation & Funnel-Strategien
- Trend- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
- Kampagnen & Projekte
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Brand-Projekten (z.B. Avatar-Projekt, VSL-Funnel, Vertriebskampagnen, Aktionspaketen etc.)
- Steuerung & Administration von Awards (z.B. German Design Award, etc.)
- Vertriebsunterstützung
- Strategische Beratung des Vertriebs bei Marken- und Kommunikationsthemen sowie die Pflege einer konsistenten Kommunikation entlang der Vertriebsstruktur
- Entwicklung von Vertriebsmaterialien und Kommunikationstools für unsere Vertriebspartner
- Entwicklung von Sales-Enablement-Tools (Präsentationen, Produktmaterialien, Merchandising)
Was du mitbringst
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in strategischer Markenführung, idealerweise in einer Agentur oder als Brand Manager
- Ausgeprägtes Gefühl für Design und Ästhetik - du erkennst gutes Design, kannst es bewerten und strategisch führen
- Nachgewiesene Erfolge in der Markenentwicklung und -führung (gerne mit Portfolio oder Referenzen)
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on Mentalität - du entwickelst Konzepte und setzt sie um
- Führungserfahrung - du hast bereits Teams geführt (fachlich oder disziplinarisch)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-have:
- Erfahrung in der Health & Beauty- oder FMCG-Branche
- Kenntnisse in Packaging-Design und Brand Architecture
- Erfahrung mit Marketing-Automation, SEO und Performance Marketing
- Awards oder ausgezeichnete Projekte im Bereich Brand Design
Was dich auszeichnet
Du verbindest strategisches Denken mit kreativem Gespür. Du denkst Marken von innen nach außen und verstehst, wie Design, Kommunikation und Vertrieb zusammenspielen. Du siehst Vertriebspartner nicht als "die anderen", sondern als wichtige Markenbotschafter, die du mit starken Tools und überzeugenden Kampagnen unterstützt. Du hast ein Auge für Details, aber verlierst dabei nie das große Ganze aus den Augen. Du bist Teamplayer und Führungskraft zugleich: Du gibst klare Richtung, aber hörst auch zu. Du arbeitest gerne mit kreativen Köpfen zusammen - intern wie extern - und weißt, wie man gemeinsam die besten Ergebnisse erzielt. Du bist strukturiert, verantwortungsbewusst und verlässlich. Und vor allem: Du liebst Marken und hast Lust darauf, etwas zu bewegen.
Was wir bieten
- Verantwortung von Tag 1 - du gestaltest die Marke aktiv mit und hast echten Impact
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
- Budget- und Teamverantwortung - du führst ein 2-köpfiges Team und verantwortest ein 6-stelliges Budget
- Kreative Freiheit - Raum für deine Ideen und strategische Weiterentwicklung
- Ausgezeichnete Marke - German Design Award 2026, weitere Awards in Planung
- Modernes Arbeitsumfeld - flexibles Arbeiten, Homeoffice Möglichkeit (max. 2 Tage in der Woche nach der Probezeit), moderne Tools
- Attraktives Gehaltspaket - leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherungen, 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage, sowie weitere attraktive Benefits
Interesse? Komm' ins Team! Sende bitte deine elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben sowie Gehaltsvorstellung an Leander Jakob lj@hajoona.com.
Bitte sende uns:
- Deinen Lebenslauf
- Ein kurzes Motivationsschreiben (gerne informell - wir wollen dich kennenlernen, nicht deine Bewerbungsfloskeln)
- Optional: Portfolio, Referenzen oder Beispiele deiner Arbeit
Jetzt bewerben
hajoona GmbH
Heinrich-Fuchs-Straße 94-96
69126 Heidelberg
www.hajoona.com
Brand- und Marketing Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: hajoona GmbH
hajoona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer preisgekrönten Marke mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Heidelberg, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine kreative und offene Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Gehaltspaketen, umfangreichen Benefits und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was zu kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Einfluss führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand- und Marketing Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Markenstrategie von hajoona genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke zu stärken. Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Branding und Marketing zeigen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand- und Marketing Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Motivationsschreiben solltest du authentisch sein. Wir wollen dich kennenlernen, also lass die Floskeln weg und zeig uns, wer du wirklich bist und warum du zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position als Brand- und Marketing Leitung unterstreichen. Weniger ist manchmal mehr!
Portfolio nicht vergessen:Wenn du ein Portfolio oder Referenzen hast, die deine bisherigen Erfolge zeigen, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen tollen Einblick in deine kreative Arbeit und deinen Stil.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hajoona GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke hajoona und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Zielgruppe und die bisherigen Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu präsentieren und zu erklären, wie deine Strategien zum Erfolg geführt haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und strategisch denken kannst.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du sowohl eine klare Richtung geben als auch auf die Bedürfnisse deines Teams eingehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
