Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und entwickle innovative Kampagnen für unsere Marke.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheits- und Lifestyle-Bereich mit Auszeichnungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kreative Freiheit und Verantwortung von Tag 1 in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenidentität und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Markenführung und Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Wer wir sind
Wir bringen Gesundheit und Lifestyle zu den Menschen. Unsere Mission ist es, dass Millionen Menschen weltweit bessere Gesundheit, finanzielle Freiheit und persönliche Entwicklung erreichen. Dafür vertreiben wir hochwertige, natürliche Nahrungsergänzungsmittel in ganz Europa und wachsen stetig weiter. In den letzten Jahren haben wir unsere Marke strategisch neu aufgestellt und wurden dafür mit dem German Brand Award 2026 ausgezeichnet. Hierzu suchen wir ab sofort eine:n Marketingleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden pro Woche), die unsere Marke auf das nächste Level bringt.
Deine Rolle
Als Brand und Marketing Lead bist du die strategische und kreative Kraft hinter unserer Marke. Du entwickelst nicht nur Konzepte, du setzt sie um, führst ein Team und verantwortest den gesamten Markenauftritt von hajoona. Eine Besonderheit: Bei hajoona vertreiben wir unsere Produkte im Direktvertrieb, daher arbeitest du nicht nur für Endkunden, sondern in erster Linie für unseren Vertrieb. Du bist die Schnittstelle zwischen Marke und Vertriebsstruktur und entwickelst die Kampagnen, Tools und Materialien, die unsere Vertriebspartner erfolgreich machen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast direkten Einfluss auf die Zukunft unserer Marke.
Was dich erwartet
- Markenführung & Strategie
- Brand Management der hajoona Dachmarke und Sicherstellung der Corporate Identity
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Marken- und Marketingstrategie sowie der Markenpositionierung und Markenarchitektur (national & international)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Brand- und Kommunikationsauftritts über alle Kanäle (online & offline) sowie die Definition und Erweiterung von Kommunikations- und Markenrichtlinien
- Führung & Controlling
- Führung unseres Marketing-Teams (aktuell 2 Personen)
- Budget- und Ressourcenmanagement (6-stellig)
- Steuerung von Agenturen/Freelancern und externen Dienstleistern
- Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Reports (Social Media, Website, SEO, Kampagnen)
- Kreative Verantwortung
- Strategische und kreative Leitung des Markenauftritts in Absprache mit Shareholdern
- Packaging-Design: Ausbau der Produktlinie, Steuerung des Designs, Naming neuer Produkte
- Abstimmung mit Produzenten und Steuerung der Produktion (Verpackungen, Add-ons, Merchandising)
- Kommunikation
- Entwicklung der übergeordneten Kommunikationsstrategie (inkl. Storytelling & Content-Strategie)
- Social-Media-Strategie und SEO-Konzept auf strategischer Ebene
- Steuerung der PR- und Medienkommunikation (intern & extern)
- Weiterentwicklung der Marketing-Automation & Funnel-Strategien
- Trend- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung
- Kampagnen & Projekte
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Brand-Projekten (z.B. Avatar-Projekt, VSL-Funnel, Vertriebskampagnen, Aktionspaketen etc.)
- Steuerung & Administration von Awards (z.B. German Design Award, etc.)
- Vertriebsunterstützung
- Strategische Beratung des Vertriebs bei Marken- und Kommunikationsthemen sowie die Pflege einer konsistenten Kommunikation entlang der Vertriebsstruktur
- Entwicklung von Vertriebsmaterialien und Kommunikationstools für unsere Vertriebspartner
- Entwicklung von Sales-Enablement-Tools (Präsentationen, Produktmaterialien, Merchandising)
Pflicht
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in strategischer Markenführung, idealerweise in einer Agentur oder als Brand Manager
- Ausgeprägtes Gefühl für Design und Ästhetik - du erkennst gutes Design, kannst es bewerten und strategisch führen
- Nachgewiesene Erfolge in der Markenentwicklung und -führung (gerne mit Portfolio oder Referenzen)
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on Mentalität - du entwickelst Konzepte und setzt sie um
- Führungserfahrung - du hast bereits Teams geführt (fachlich oder disziplinarisch)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-have
- Erfahrung in der Health & Beauty- oder FMCG-Branche
- Kenntnisse in Packaging-Design und Brand Architecture
- Erfahrung mit Marketing-Automation, SEO und Performance Marketing
- Awards oder ausgezeichnete Projekte im Bereich Brand Design
Was dich auszeichnet
Du verbindest strategisches Denken mit kreativem Gespür. Du denkst Marken von innen nach außen und verstehst, wie Design, Kommunikation und Vertrieb zusammenspielen. Du siehst Vertriebspartner nicht als "die anderen", sondern als wichtige Markenbotschafter, die du mit starken Tools und überzeugenden Kampagnen unterstützt. Du hast ein Auge für Details, aber verlierst dabei nie das große Ganze aus den Augen. Du bist Teamplayer und Führungskraft zugleich: Du gibst klare Richtung, aber hörst auch zu. Du arbeitest gerne mit kreativen Köpfen zusammen - intern wie extern - und weißt, wie man gemeinsam die besten Ergebnisse erzielt. Du bist strukturiert, verantwortungsbewusst und verlässlich. Und vor allem: Du liebst Marken und hast Lust darauf, etwas zu bewegen.
Was wir bieten
- Verantwortung von Tag 1 - du gestaltest die Marke aktiv mit und hast echten Impact
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation
- Budget- und Teamverantwortung - du führst ein 2-köpfiges Team und verantwortest ein 6-stelliges Budget
- Kreative Freiheit - Raum für deine Ideen und strategische Weiterentwicklung
- Ausgezeichnete Marke - German Design Award 2026, weitere Awards in Planung
- Modernes Arbeitsumfeld - flexibles Arbeiten, Homeoffice Möglichkeit (max. 2 Tage in der Woche nach der Probezeit), moderne Tools
- Attraktives Gehaltspaket - leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherungen, 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage, sowie weitere attraktive Benefits
Interesse? Komm' ins Team! Sende bitte deine elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben sowie Gehaltsvorstellung an Leander Jakob.
Bitte sende uns
- Deinen Lebenslauf
- Ein kurzes Motivationsschreiben (gerne informell - wir wollen dich kennenlernen, nicht deine Bewerbungsfloskeln)
- Optional: Portfolio, Referenzen oder Beispiele deiner Arbeit
Jetzt bewerben
Brand- und Marketing Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: hajoona GmbH
hajoona ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer preisgekrönten Marke mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und kreative Freiheit. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Krankenzusatzversicherungen und 30 Urlaubstage, die dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand- und Marketing Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Markenstrategie genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Chance hast, präsentiere deine Ideen für Marketingkampagnen oder Branding-Strategien während des Gesprächs. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand- und Marketing Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Motivationsschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Vermeide Floskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Mach es kreativ!:Da wir im Marketing tätig sind, freuen wir uns über kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung visuell ansprechend gestalten kannst, vielleicht mit einem kleinen Design-Element oder einer interessanten Struktur.
Zeig deine Erfolge!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Markenführung hast, teile konkrete Beispiele oder Erfolge mit uns. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner bisherigen Arbeit.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hajoona GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir an, wie sie sich positioniert und welche Kampagnen sie in der Vergangenheit durchgeführt haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Marke weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Ansätze vor, die du für die Marke umsetzen würdest. Das kann von neuen Kampagnenideen bis hin zu innovativen Kommunikationsstrategien reichen. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frischen Wind in die Marke zu bringen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Marketing-Teams. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du als Führungskraft das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
