Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Arbeitszeiterfassung und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: HAKA Kunz GmbH – ein innovatives digitales Markenunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Incentives und ein kleines, dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist auf 10 Std/Woche verteilt auf 2 bis 3 Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und trage zu einem gut funktionierenden Unternehmen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 540 - 660 € pro Monat.
Das bist Du
- Du arbeitest gerne im Team, bist Dir aber auch der Verantwortung für Deine Themen bewusst und bringst diese erfolgreich ins Ziel.
- Du bist bestens organisiert und verlierst auch wenn es mal stressig wird nicht den Überblick.
- Du bist offen für Veränderung und gestaltest gerne neue Prozesse mit.
- Du hast Freude daran, mit zuverlässiger Personalarbeit zu einem gut funktionierenden Unternehmen beizutragen.
- Du arbeitest gerne digital und bist mit der entsprechenden Software vertraut.
Das sind Deine Aufgaben
- Betreuung und Pflege der Arbeitszeiterfassung, einschließlich Kontrolle und Korrektur von Zeitbuchungen sowie Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten.
- Unterstützung und Vertretung bei der Gehaltsabrechnung (Backup-Funktion).
- Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben, insbesondere die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Betreuung und administrative Verwaltung der Betriebsrentner.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens gesammelt.
- Du verfügst über Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und kennst die gesetzlichen Grundlagen der Personalarbeit.
- Der sichere Umgang mit gängiger Office-Software ist für Dich selbstverständlich, ebenso die Nutzung von entsprechenden HR-Systemen.
Dafür stehen wir
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Incentives.
- Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Ein etabliertes Unternehmen, das sich konsequent weiterentwickelt.
- Die Stelle ist angesetzt auf 10 Std/Woche verteilt auf 2 bis 3 Tage.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivations-Kurztext und Startdatum) über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen steht dir Meike Knaus unter Telefon 07157 122-157 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Über uns
Die HAKA Kunz GmbH ist ein digitales Markenunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in leistungsstarken Produkten für Haushalt, Wäsche und Körperpflege – made in Germany. Wir gestalten den Zugang zu Sauberkeit neu: Online first, vernetzt und skalierbar. Wir verbinden starke Marken, wirksame Produkte und Community zu einem integrierten Vertriebsmodell. Unser Ziel: dort sein, wo unsere Kund:innen sind – und ihr Leben einfacher machen.
HR-Sachbearbeitung auf Minijob-Basis in Waldenbuch Arbeitgeber: HAKA Kunz
Die HAKA Kunz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und attraktive Incentives bietet. In einem kleinen Team mit flachen Hierarchien hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung neuer Prozesse mitzuwirken. Zudem profitierst Du von einer stabilen Unternehmensentwicklung und der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeitung auf Minijob-Basis in Waldenbuch erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Für einen Minijob im Personalmanagement solltest du unbedingt lokale Jobbörsen durchforsten. Viele Unternehmen suchen direkt vor Ort nach Aushilfen, also schau mal auf Webseiten wie ‘Meinestadt.de’ oder auch in regionalen Facebook-Gruppen. Manchmal sieht man dort Stellenangebote früher, als sie auf großen Jobportalen gepostet werden.
✨Spring in die Networking-Welt!
Such dir lokale Networking-Events oder Branchentreffen im Personalmanagement. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dir einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern verschaffen. Manchmal bringen persönliche Kontakte den entscheidenden Vorteil!
✨Direktbewerbung ist der Schlüssel!
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, vorbeizuschauen oder anzurufen. Frage nach, ob sie Aushilfen im Personalmanagement suchen – oft wird sowas nicht ausgeschrieben. Das zeigt auch dein Interesse und deine Initiative!
✨Egal wo, bewerbt euch über unsere Website!
Denke daran, dass wir bei StudySmarter auch spannende Minijobs im Personalmanagement anbieten. Schau dir unsere Jobbörse an und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeitung auf Minijob-Basis in Waldenbuch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit deinem Lebenslauf!:Für eine Stelle im Personalmanagement ist ein gut strukturierter Lebenslauf super wichtig. Achte darauf, dass du relevante Praktika oder Nebenjobs, die du vielleicht in der Vergangenheit hattest, klar hervorhebst. Zeige, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast, denn das ist in diesem Bereich Gold wert!
Persönliche Note im Anschreiben:Bei einem Minijob im Personalmanagement ist dein Anschreiben der perfekte Ort, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten!
Zeige deine Engagements!:Erwähne in deinem Lebenslauf auch alle ehrenamtlichen Tätigkeiten oder studentischen Projekte, die deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen. Persönliche Erfahrungen machen den Unterschied und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist. Das könnten z.B. Initiativen in der Uni oder Vereinsaktivitäten sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell zu sichten und gibt dir die beste Chance, aufzufallen. Also, leg los und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAKA Kunz vorbereitet
✨Kenntnis der Personaltools
Mach dich mit gängigen Personalmanagement-Tools vertraut, wie z.B. verschiedenen Softwarelösungen für Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die gängigen Systeme in der Branche verstehst – das könnte dich von anderen abheben!
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, bei Fragen nach deiner Motivation und deinem Werdegang konkrete Beispiele aus deinem Alltag oder bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Zeig, wie du in deinem Umfeld kommuniziert und zusammengearbeitet hast – das ist für einen Minijob im Personalmanagement entscheidend!
✨Flexibilität zeigen
Als Aushilfe ist oft Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeig, dass du bereit bist, auch kurzfristige Einsätze zu übernehmen. Das bleibt im Gedächtnis und macht dich für HAKA Kunz attraktiver.
✨Die Bedeutung von Soft Skills
Im Personalmanagement spielen Soft Skills eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, auf Fragen zu Teamarbeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu antworten. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und empathisch bist – das ist für HAKA Kunz Gold wert!
