Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung bestehender Kunden und gewinne neue Geschäftskunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personal- und Logistiklösungen.
- Vorteile: Individuelle Vergütung basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Projekte.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Aufgabenbereich 1 – Operations & Bestandskundenbetreuung
- Verantwortung für die operative Betreuung unserer bestehenden Kunden und Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren On-Site-Koordinatoren.
- Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit unseren Bestandskunden.
- Zusammenarbeit mit dem Management und den Ansprechpartnern unserer Kunden.
- Führung und Unterstützung unserer On-Site-Koordinatoren.
- Personalplanung und Organisation der Mitarbeiter an den jeweiligen Standorten.
- Koordination des Personalbedarfs sowie von Neueinstellungen und Austritten.
- Überwachung von Anwesenheit, Produktivität und Qualität.
- Organisation und Kontrolle von Arbeitszeiten und Schichtplanung.
- Koordination von Mitarbeitertransporten.
- Bearbeitung und schnelle Lösung operativer Probleme.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs unserer laufenden Kundenprojekte.
- Weiterleitung relevanter Informationen und Unterlagen an die interne Verwaltung.
Aufgabenbereich 2 – Business Development & Neukundenakquise
- Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden nach gemeinsam festgelegten monatlichen Zielen.
- Telefonische Neukundenakquise.
- E-Mail-Kampagnen und Follow-ups.
- Cold Calls und Warm Calls.
- Persönliche Cold Visits sowie vereinbarte Kundentermine.
- Aufbau und Pflege neuer Geschäftskontakte.
- Vorstellung unserer Personallösungen bei potenziellen Kunden.
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Dokumentation und konsequente Nachverfolgung der Akquiseaktivitäten.
Gesuchtes Profil
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Logistik, im operativen Management oder Vertrieb ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Entscheidend sind für uns Persönlichkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Wichtig sind uns: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise, lösungs- und ergebnisorientiertes Denken, Führungskompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, Bereitschaft zu Kundenbesuchen und Außendienst, gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
Was uns besonders wichtig ist
Wir suchen keinen reinen Büro-Mitarbeiter, sondern eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und Dinge aktiv voranbringt. Die Position verbindet die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Kundenprojekte mit der aktiven Gewinnung neuer Geschäftskunden.
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Die konkreten Konditionen werden individuell im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs besprochen.
Kontakt
Ciprian Napau
HAKY Trade GmbH
Telefon:
E-Mail:
Weitere Details zur Position und zu den Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich.
OPERATIONS & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: HAKY TRADE GmbH
Die HAKY Trade GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Logistikbranche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten setzen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen. In dieser Position haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OPERATIONS & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAKY TRADE GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAKY TRADE GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAKY TRADE GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAKY TRADE GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OPERATIONS & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAKY TRADE GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAKY TRADE GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAKY TRADE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
