h3Aufgaben /h3 ul liUnterstützung der Qualitätssicherung im Bereich Produktion /li liMitarbeit im Bereich Rohstoff-Spezifikationen insbesondere Pflege der Rohstoff-Daten im SAP-System sowie im Labor /li liErstellung von Produkte-Spezifikationen und weiteren Kundendokumenten /li liMitarbeit in verschiedenen QS-Projekten (u.a. Projekt Optimierung des Rohwarenfreigabeprozesses) /li liUnterstützung bei diversen administrativen Aufgaben /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liMatura, Abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich oder angefangenes Studium der Lebensmitteltechnologie / Lebensmittelwissenschaften /li liGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liGute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) /li liFreude an der Arbeit in einem lebhaften Arbeitsumfeld /li liZupackende Persönlichkeit mit Flair für exaktes Arbeiten /li /ul ul libVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement /li libAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit /li libArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li libNachhaltigkeit: /b Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten /li libKommunikation: /b interne App für Mitarbeitende /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pbNathan Reichert /b /p pHR Marketing /p #J-18808-Ljbffr
Praktikant:in Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung für 8 Monate Arbeitgeber: HALBA
HALBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Schokoladenproduktion nicht nur ein sicheres und qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die attraktiven Benefits und die Möglichkeit, in einem dynamischen Schichtbetrieb zu arbeiten, das Arbeitsleben bereichern.
