Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Schokoladenproduktion und sorge für Qualität und Sicherheit.
- Unternehmen: HALBA, bekannt für hochwertige Schweizer Schokolade und innovative Snacks.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Über 600 interne Weiterbildungskurse und Engagement für Mensch, Tier und Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder technische Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei HALBA sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen.
HALBA produziert Schweizer Schokolade, innovative Snacks und hochwertige Back- & Kochzutaten mit einzigartigem Geschmack für echte Genussmomente.
Aufgaben- Verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden im Schichtbetrieb
- Überwachen und steuern der Arbeitssicherheit, Qualität und Kennzahlen im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit bei der Produktions- und Personalplanung
- Mitarbeit bei Investitionsprojekten sowie Durchführung von KVP/Lean Projekten
- Koordination und Absprache mit den innerbetrieblichen Schnittstellen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder eine technische Ausbildung (HFP / Industriemeister von Vorteil)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im industriellen Umfeld idealerweise in der Lebensmittelproduktion
- Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Anlagensteuersystemen von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office), SAP von Vorteil
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 5 Wochen Ferien
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Interne App für Mitarbeitende
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Nathan Reichert HR Marketing
Teamleiter:in Produktion Schokolade Verformung Arbeitgeber: HALBA
HALBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Engagement für die Mitarbeiter bietet HALBA nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Schaffung von hochwertigen Produkten mitzuwirken. Die Lage in der Schweiz ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Vergünstigungen, die das Arbeiten bei HALBA besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Produktion Schokolade Verformung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit Nathan Reichert von HR Marketing Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HALBA arbeiten oder in der Lebensmittelbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HALBA, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Produktion Schokolade Verformung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Schokoladenproduktion brennst!
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter:in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Technisches Know-how nicht vergessen:Wenn du Erfahrung mit Anlagensteuersystemen oder in der Lebensmittelproduktion hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeig uns, dass du die technischen Aspekte der Produktion verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HALBA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von HALBA vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Prinzipien zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Anlagensteuersystemen und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Lebensmittelproduktion hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation und Entwicklung deiner Mitarbeitenden eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie HALBA die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
