Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach den besten Talenten.
- Arbeitgeber: Halbauer Expert Management ist ein mehrfach ausgezeichneter Top-Personaldienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und finde das perfekte Match zwischen Kandidaten und Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Aktive Immatrikulation als Student, idealerweise im Bereich HR oder Technik.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Arbeit mit Menschen liegt dir und Recruiting ist deine Leidenschaft? Du hast Freude daran, den perfekten Kandidaten und sein Wunschprojekt zusammen zu bringen? Dann gehe mir uns an den Start und werde Teil unseres internen Recruiting-Teams. Unser Anspruch: Dir die Chance zu geben, dein Talent und deine Leidenschaft in deinem Arbeitsalltag in jeder Minute ausleben und einbringen zu können. Unser Ziel: Gemeinsam im Team das perfekte Match von Kandidaten und Kunden zu finden. Wir sind Halbauer Expert Management – und seit Jahren Spezialisten auf dem Gebiet der Personalberatung und mehrfach ausgezeichnet als Top Personaldienstleister. Doch das ist uns nicht genug: Wir wollen weiter wachsen und dafür brauchen wird Dich. Für unseren Standort in Uhingen (oder remote im Home Office) suchen wir weitere Verstärkung für unser internes Recruiting und Talent Management Team. Wir suchen Dich als Unterstützung unseres Recruiting-Teams im Tagesgeschäft. Unter Anderem beinhaltet das folgende vielfältige Aufgaben: Ausschreiben von Stellenanzeigen in geeigneten Recruitingkanälen Aktive Suche nach und Vorqualifizierung von passenden Spezialisten für Projektanfragen unserer Kunden, in Festanstellung als auch freiberuflich Proaktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken Kandidatenqualifizierung, z.B. anhand der Bewerbungsunterlagen sowie des Führens von Telefon- und Videointerviews Aktive Betreuung unseres Talentpools und des Kandidatennetzwerkes Qualifikationen: Aktive Einschreibung als Student, idealerweise Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR – alternativ auch gerne ein technisches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung Erste Erfahrung im Bereich Human Resouces oder Bewerbermanagement sind von Vorteil Du besitzt sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Produkten Es macht Dir Spaß neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen Du ergänzt unser Team mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise Außerdem bringst Du gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting | hybrid Arbeitgeber: Halbauer GmbH
Kontaktperson:
Halbauer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting | hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting und Personalmanagement, um deine Leidenschaft zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf HR und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie man den Rekrutierungsprozess verbessern könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting | hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Recruiting und Human Resources.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Verbindung von Kandidaten und Projekten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halbauer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Recruiting-Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Verständnis von Recruiting-Prozessen und deinen Erfahrungen im Umgang mit Kandidaten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du Recruiting als deine Leidenschaft betrachtest. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Freude daran hast, die richtigen Talente mit den passenden Projekten zusammenzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Ansprache von Kandidaten zu erläutern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Halbauer Expert Management und deren Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.