Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite ein köstliches Frühstücksbuffet vor und sorge für einen perfekten Start in den Tag.
- Unternehmen: Parkhotel Berghölzchen - ein Ort für Genuss und Erholung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und kreative Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Koche für glückliche Gäste und starte jeden Tag mit einem Lächeln.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wer freut sich nach einer erholsamen Nacht im Hotel nicht auf das ausgewogene Frühstücksbuffet am Morgen? Duftender Kaffee, frische Brötchen und leckere Marmeladen lassen selbst den größten Morgenmuffel munter werden. Für unser Parkhotel Berghölzchen suchen wir Dich als Frühstückskoch (m/w/d), denn gut gefrühstückt hält den ganzen Tag.
Dein Arbeitstag beginnt bereits, wenn unsere Gäste noch friedlich schlummern. Du beginnst mit der Vorbereitung des Frühstücksbuffets, sodass alles pünktlich zu Beginn unserer Frühstückszeiten an Ort und Stelle steht. Unser Vital-Frühstück umfasst alles, was für den Start in einen gelungenen Wellnesstag notwendig ist. Zahlreiche Sorten Brot & Brötchen, frisches Obst, leckere herzhafte und süße Aufstriche, da bleiben keine Frühstückswünsche offen. Während der Frühstückszeiten kontrollierst Du eigenständig das Buffet und sorgst für ein appetitliches Erscheinungsbild. Mit Dir startet der perfekte Tag!
Das gibt es von uns:
- Selbstbestimmte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unsere Vision lautet: keine Teildienstschichten
- Gesunde und abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreie Parkplatznutzung
- Digitale Stempeluhr mit genauer Zeiterfassung
- Wir honorieren gute Leistungen mit kleinen Aufmerksamkeiten
- Annahme und Abholung von privaten Paketsendungen im Hotel
- Nette Kollegen & Kolleginnen sowie eine freundliche und kreative Arbeitsatmosphäre, in der Deine Meinung zählt!
Dazu on top die halbersbacher Upgrades:
- Attraktive Family & Friends Raten innerhalb der halbersbacher Hotels
- Boni bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
- Moderne Arbeitszeitmodelle
Weitere Benefits:
- Viele verschiedene corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Attraktive Sonderkonditionen bei Partnerhotels über Personights
- Hotelkit
Was Du mitbringst:
- Du hast bereits Erfahrung in einer Hotel- oder Restaurantküche sammeln können bzw. hast eine abgeschlossene Kochausbildung
- Ordnung, Sauberkeit und Ästhetik sind Deine täglichen Begleiter
- Du arbeitest eigenverantwortlich und hast ein Auge dafür, wann Nachschub am Buffet benötigt wird
- Du bist kein Kommunikationsmuffel im Umgang mit Kollegen und Gästen und zeigst Teamfähigkeit
- Du hast Spaß daran am Gast zu kochen - unsere Front Cooking Station freut sich auf Dich!
- Ob passionierter Frühaufsteher oder nicht - als Frühstückskoch ist frühzeitiges Aufstehen für Dich kein Problem
Hast Du Lust Dich weiterzuentwickeln und Dich beruflich zu verändern? Überzeuge uns von Deinen Kochkünsten.
Frühstückskoch 4-Tage-Woche (m/w/d) | Parkhotel Berghölzchen Arbeitgeber: halbersbacherhospitalitygroup
Das Parkhotel Berghölzchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine kreative und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet, in der jede Meinung zählt. Mit einer 4-Tage-Woche, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gesunden Mitarbeiterverpflegung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Angestellten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Family & Friends Raten sowie modernen Arbeitszeitmodellen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
halbersbacherhospitalitygroup Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frühstückskoch 4-Tage-Woche (m/w/d) | Parkhotel Berghölzchen erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei halbersbacherhospitalitygroup interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstückskoch 4-Tage-Woche (m/w/d) | Parkhotel Berghölzchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge halbersbacherhospitalitygroup damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei halbersbacherhospitalitygroup gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von halbersbacherhospitalitygroup genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von halbersbacherhospitalitygroup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei halbersbacherhospitalitygroup vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von halbersbacherhospitalitygroup zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit halbersbacherhospitalitygroup ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
