Manager, OU Buying Directs Europe

Über die Rolle: Der Manager, OU Buying Directs EU, Teil der Global Direct Material, Procurement-Organisation, ist verantwortlich für die Umsetzung von Strategien und Beschaffungsaktivitäten im Bereich Verpackung/Kapital/Einrichtungen innerhalb der EU. In dieser Rolle haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Kategorieexzellenz innerhalb der OU(s) durch die Entwicklung und Implementierung regionaler Kategorienstrategien in Partnerschaft mit globalen Kategorieteams voranzutreiben.

Diese Rolle wird eng mit dem Geschäft und der Lieferkette zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse lokaler Stakeholder und die Dynamik des lokalen Marktes zu vertreten und Wert für Haleon zu schaffen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Qualität, den Service, das Versorgungsrisiko und die Kosten der Materialien im Rahmen dieser Kategorie für die identifizierten Haleon-Standorte.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung eines Budgets von über 20 Millionen £ für Verpackungen (z.B. Wellpappe) / Kapital / Einrichtungen innerhalb der EU, einschließlich wichtiger Artikel.
• Erstellung effektiver regionaler/lokaler Beschaffungsstrategien, die an die lokalen Geschäftsanforderungen und Marktbesonderheiten angepasst sind, während die globalen Kategorieführer zur Umsetzung globaler Best Practices in der Region zusammenarbeiten.
• Durchführung von Beschaffungsstrategien für die Ausgabenbereiche in der Verantwortung, einschließlich der Leitung von Ausschreibungsaktivitäten, Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement.
• Seien Sie der lokale Experte in den Ausgabenkategorien innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• Sicherstellen, dass regionale Strategien die Nachhaltigkeits- und Diversitätsziele von Haleon widerspiegeln.
• Lieferung von Vorteilen für die Region, die in globalen Strategien identifiziert wurden, durch effektive und kollaborative Strategieumsetzung, abgestimmt auf die Sicherstellung der Versorgung (Risikomanagement), Qualität, Service, Kosten und Innovation.
• Sicherstellen, dass finanzielle Vorteile gemäß dem Beschaffungsplan und dem Ansatz zur Einsparungsmethodik verwaltet werden, wobei die Zustimmung der Geschäftseinheit und der Finanzabteilung zum finanziellen Wert und zur Transparenz bei der Behandlung von Vorteilen im Budgetierungsprozess gewährleistet ist.
• Aufbau strategischer Beziehungen zu einem Netzwerk von hochrangigen lokalen/regionalen Stakeholdern von Haleon, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, Chancen zur Wertschöpfung zu identifizieren und die Wert proposition der Beschaffung zu positionieren.
• Beeinflussung wichtiger Stakeholder und Geschäftspartner zur Unterstützung der Strategieentwicklung, zur Genehmigung empfohlener Strategien, zur Unterstützung der Umsetzung und zur Vereinbarung, wie die Nutzenrealisierung budgetiert wird.
• Aufbau strategischer Beziehungen zu wichtigen regionalen/lokalen Lieferanten und Leitung von Prozessen, um sicherzustellen, dass aus diesen Beziehungen Wert geschöpft wird.
• Beeinflussung der Kategorieteams, um sicherzustellen, dass regionale Überlegungen in globalen und regionalen Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Verträgen berücksichtigt werden.
• Verwaltung der Lieferbasis für die Kategorien im Rahmen einer robusten Leistungsmanagementprozesses.
• Sicherstellen, dass die Leistung der Lieferanten verstanden und gemessen wird.
• Leitung aller Vertragsplanung, -verhandlung, -ausführung, -interpretation und -pflege mit regionalen/lokalen Lieferanten, die es Haleon ermöglichen, Chancen zu maximieren.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien und Plänen zur operativen Exzellenz für wichtige regionale/lokale Lieferanten zur Verbesserung der KPIs.
• Transformation der Lieferkette zur Wertschöpfung und um Haleon reaktionsfähiger gegenüber den Bedürfnissen von Geschäft und Kunden zu machen – beispielsweise in Bezug auf Kostenkontrolle, Komplexitätsreduzierung, Vereinfachung, Best Practices in der Beschaffung und Nutzung von KPIs.

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Mindestens Bachelor-Abschluss.
• Bereich der Spezialisierung: Beschaffung, Geschäft, Finanzen, Lieferkette, Marketing.
• Über 3 Jahre operative Erfahrung in der Beschaffung.
• Kenntnisse über Beschaffungswerkzeuge wie Beschaffung, Angebotsanalyse, Vertragsverhandlung, Lieferantenbewertung, Lieferantenentwicklung und andere.
• Nachgewiesene Expertise im Management von Kategorien, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Kategorienstrategien, Stakeholder-Management und Lieferantenbeziehungsmanagement.
• Tiefes Verständnis des externen Umfelds und der Modelle für Lieferantenbeziehungen.
• Starkes Wissen über Finanzen (Kostenbenchmark, Finanzprüfung mit wichtigen Lieferanten) und rechtliche Angelegenheiten (Vertragswesen).
• Klare Vorstellung vom Geschäftswert, den Geschäftsprioritäten und potenziellen Umsetzungsrisiken.
• Signifikante Erfahrung in einem Matrixgeschäftsmodell (global/regional).
• Starke Networking-Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, produktive und kollaborative Beziehungen zu Stakeholdern und Geschäftspartnern aufzubauen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben über mehrere Projekte hinweg mithilfe von Projektmanagementfähigkeiten zu priorisieren.
• Starke analytische, schriftliche und verbale Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem Hochdruckumfeld zu arbeiten, oft unter engen Fristen.
• Erfahrung im Risikomanagement.

Vorteile:

• Arbeiten in einem inspirierenden und internationalen Umfeld an unserem Standort in Nyon.
• Flexibles und hybrides Arbeiten, mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die an interne Praktiken und leistungsbasierte Boni angepasst ist.
• Mindestens 25 Urlaubstage, Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse, Urlaubsvergütung, Jahresbonus und professionelle Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitsregelungen zur Unterstützung von Familien, einschließlich inklusivem Elternurlaub für alle Eltern.
• Umfassende Wellness-Angebote, einschließlich Zugang zu einem Fitnesscenter vor Ort, Rabatten auf Mode- und Lifestyle-Marken, subventionierten Restaurants und Kantinen.
• Breites Spektrum an Schulungsmöglichkeiten von Führungskompetenzen bis hin zu technischen Fähigkeiten.
• Beitrag zu den Kosten des öffentlichen Verkehrs.

Chancengleichheit: Haleon verpflichtet sich, unser Ziel so zu mobilisieren, dass es die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Während des Bewerbungsprozesses können wir Sie bitten, einige persönliche Informationen zu teilen, was völlig freiwillig ist. Diese Informationen stellen sicher, dass wir bestimmten regulatorischen und Berichtspflichten nachkommen und unterstützen die Entwicklung, Verfeinerung und Umsetzung unserer Programme für Inklusion und Zugehörigkeit, die allen Haleon-Mitarbeitern offenstehen. Die von Ihnen bereitgestellten persönlichen Informationen werden vertraulich behandelt, nur für legitime Geschäftszwecke verwendet und niemals bei der Entscheidungsfindung über die Beschäftigung, einschließlich Einstellungsentscheidungen, verwendet.

Hinweis für Kandidaten: Das Rekrutierungsteam von Haleon wird Sie über ein Haleon-E-Mail-Konto (@haleon.com) kontaktieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die E-Mail, die Sie erhalten haben, von Haleon stammt, wenden Sie sich bitte an uns.