Nyon Digital &- Tech Partner

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, erstklassiges Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung haben wir uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein - eines, das mit mutigen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist. Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken - darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® - führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel - bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern - in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.

Zusammenfassung: Der Nyon Digital & Tech Partner bietet die Gesamtleitung und Verantwortung für IT an einem komplexen Standort oder mehreren Standorten. Er fungiert als primärer IT-Partner für die Standortleitung, um die Ausrichtung zwischen den Geschäftsprioritäten und der IT-Strategie, eine effektive Servicebereitstellung und die nachhaltige Einhaltung in einer regulierten Fertigungsumgebung sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• End-to-End-Verantwortung: Übernahme der End-to-End-IT-Bereitstellung und -Betrieb für zugewiesene Standorte, einschließlich Qualität, Risiko, Compliance, Geschäftskontinuität (Resilienz, Vorfallreaktion und Krisenmanagement), Kostenkontrolle und Leistung.
• Geschäftspartnerschaft: Agieren als IT-Geschäftspartner für den Standortdirektor und das Führungsteam des Standorts, Vertretung der IT in der Standortgovernance und in tiered accountability-Foren.
• Digitale Strategie und Fahrplan: Definition, Pflege und Bereitstellung eines IT-Fahrplans für den Standort, der mit den Prioritäten des Standorts, der QSCP-Strategie, den Unternehmensstandards und den Anforderungen an Cybersicherheit übereinstimmt.
• Wirtschaftlicher Nutzen: Übersetzung der Anforderungen des Standorts in klare Anforderungen an die zentrale IT, Einflussnahme auf Priorisierungen, Investitionsentscheidungen und Lieferpläne.
• Nutzung gemeinsamer Dienste: Partnerschaft mit IT Shared Services und externen Anbietern, um sicherzustellen, dass die Dienstleistungen (lokal und global) den Anforderungen des Standorts, den vereinbarten SLAs, den Cybersicherheitskontrollen, den Anforderungen an die Geschäftskontinuität/Notfallwiederherstellung und den regulatorischen Erwartungen entsprechen.
• Teamführung: Linienmanagement des IT-Teams am Standort, Aufbau von Fähigkeiten durch Coaching, Leistungsmanagement und gezielte Entwicklung.
• Kosten und Investitionen: Verwaltung der Betriebskosten und Investitionen der IT am Standort gemäß genehmigten Budgets und Governance-Modellen.
• Nahtlose lokale/zentrale Integration: Förderung der Nutzung strategischer globaler Plattformen und Zielarchitekturen, während die Grenze zwischen lokaler Infrastruktur/lokalen Komponenten und globalen Lösungen geregelt wird, um Komplexität zu reduzieren und eine sichere, konforme Integration zu gewährleisten.
• Inspektionsbereitschaft: Sicherstellung der IT-Inspektionsbereitschaft und Vertretung des Standorts während Audits und Inspektionen.
• Compliance: Vorbildfunktion in EHS, Qualität und anderer Compliance, Sicherstellung, dass Vorfälle, Abweichungen und CAPAs angemessen verwaltet werden.

Warum Sie?

• Abschluss eines Associate-Studiums in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachweisbare Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in IT/Digital.
• Erfahrung in regulierter Fertigung und OT.
• Starke Stakeholder-Engagement.
• Solide analytische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Verständnis von Unternehmens-IT-Systemen (z.B. SAP), Cybersicherheitsprinzipien und Daten- und KI-Tools.
• Starkes Geschäftswissen, cGMP- und regulatorisches Wissen.
• Fähigkeit, in Matrixumgebungen zu arbeiten.
• Fließendes Englisch und Französisch.
• Kenntnisse in der MS Office-Suite.

Chancengleichheit: Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden - alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter.

Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung benötigen, um sich für einen Job bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie Ihrem Recruiter eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen geben, die Sie anfordern.