Senior Global Design Manager

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, erstklassiges Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung sind wir gewachsen, haben uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein – eines, das mit kühnen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist. Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft. Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel – bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.

Über die Rolle: Der Senior Global Design Manager ist der Designpartner, der alle Aspekte des Designmixes verwaltet, einschließlich Shopper, Digital, Produkt, Verpackung, Experten und Innovation, um die Markenziele zu erreichen. Sie werden dem Global Brand Team beitreten und an den Global Brand Lead – Otrivin, Flonase & Theraflu berichten, während Sie als Designpartner mit dem Marketing zusammenarbeiten und alle Aspekte des Designs auf strategischer, taktischer und operativer Ebene voll ausschöpfen. Wir erwarten von Ihnen ein tiefes Verständnis für den Verbraucher, das in der Lage ist, globale Interessen auszurichten und gleichzeitig lokale Marktbesonderheiten effektiv zu berücksichtigen, um somit Wachstum für Otrivin, Flonase & Theraflu global und für die 6 OUs zu erzielen. Diese Rolle muss als externes Gesicht von Haleon gegenüber Designagenturen effektiv sein.

Rollenverantwortlichkeiten:

• Führen Sie die Anwendung von Designprinzipien auf alle Aspekte des Brand Marketings, einschließlich visueller Positionierung, ganzheitlicher Markenkommunikation (HBL), Master Designs & Designrichtlinien, um die Markenequität zu kodifizieren und zu schützen.
• Definieren Sie die Designrichtlinien der Marke und verwalten Sie genehmigte Markenassets, um die Lokalisierung von Inhalten zu leiten und dabei hohe Qualität und Konsistenz über die Markenassets hinweg sicherzustellen.
• Leiten Sie die Designentwicklung im Innovationsprozess unter Anwendung von Design Thinking, einschließlich effektiver Zusammenarbeit mit QSC und R&D bei Verpackungs- und Produktentwicklung sowie Innovation.
• Leiten Sie Designprojekte, genehmigen Sie Design-Briefings und verwalten Sie Projekte mit internen Stakeholdern und Designagenturen, um sicherzustellen, dass sie den Best Practices entsprechen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Designteam von Otrivin, Flonase & Theraflu zusammen, um Kohärenz über alle Marken hinweg zu fördern, starke visuelle Eigenheiten aufzubauen und die Verbrauchervertrauensagenda für die Kategorie zu stärken.

Grundlegende Qualifikationen:

• Kommerzielle Kompetenz, die aus der Erfahrung in einem multifunktionalen Team entwickelt wurde.
• Managementerfahrung im FMCG-/Gesundheitsumfeld oder in einem designbezogenen Unternehmen.
• Designexpertise, einschließlich aller Aspekte des Branding, Design- und Innovationsprozesses, Kenntnisse über Design Thinking und dessen Anwendung im Geschäft.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung der Designentwicklung im Innovationsprozess unter Anwendung von Design Thinking.
• Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen unterschiedlicher Ebenen intern und extern (mehrere Designpartner) zusammenzuarbeiten und das Designteam effektiv zu führen, um die Geschäftsziele zu erreichen.
• Starke Fähigkeit, Kundenanforderungen (intern und extern) mit einem Gefühl der Dringlichkeit zu erkennen und darauf zu reagieren.
• Praktische Kenntnisse der Adobe Creative Suite und anderer relevanter Software.

Chancengleichheit: Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Anpassungs- oder Unterstützungsanfrage: Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung oder andere Hilfe benötigen, um sich in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, indem Sie ihm eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen geben, die Sie anfordern. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen und behandeln alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, vertraulich.

Hinweis an die Kandidaten: Das Rekrutierungsteam von Haleon wird Sie über ein Haleon-E-Mail-Konto (@haleon.com) kontaktieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die E-Mail, die Sie erhalten haben, von Haleon stammt, wenden Sie sich bitte an uns.