Senior Global Marketing Manager

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielgerichtetes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung sind wir gewachsen, haben uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein, das mit kühnen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist.

Unser vertrauenswürdiges Markenportfolio, darunter Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin und Centrum, führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel, bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern, in den Mittelpunkt alles, was wir tun. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.

Über die Rolle

Der Senior Global Marketing Manager für Innovation ist eine entscheidende Rolle im Voltaren-Markenteam. Sie berichten an den Global Marketing Director für Innovation - Voltaren und sind verantwortlich für die End-to-End-Innovation, von der Strategieentwicklung über die Identifizierung von Erkenntnissen, die Konzeptentwicklung, die Erstellung von Werkzeugen bis hin zur vollständigen Marketingmix-Programm und der Aktivierung des Launches.

Wir erwarten von Ihnen ein tiefes Verständnis des Verbrauchers, das in der Lage ist, globale Interessen auszurichten und gleichzeitig lokale Marktbesonderheiten effektiv zu berücksichtigen und somit das Wachstum von Voltaren global und für die 6 OUs zu unterstützen.

Rollenverantwortlichkeiten

• Innovation
• Lieferung von erstklassigen, unwiderstehlichen Innovationsprogrammen, die unseren Verbrauchern unsere überlegene Wissenschaft auf bedeutungsvolle Weise näherbringen und die Innovationsumsatzziele erreichen.
• Steuerung der End-to-End-Innovation, Verwaltung der Pipeline-Entwicklung von der Konzeptgenerierung bis zur Erstellung vollständig anpassbarer Werkzeuge für OUs, einschließlich Shopper-Aktivierung.
• Beitrag zur Bereitstellung fokussierter und bedeutungsvoller globaler Programme, die alle Aspekte der Innovation abdecken, einschließlich (1) differenzierte Kanalpackarchitektur, (2) kommerzielle Innovation zur Unterstützung von Preis- und Promotionsstrategien, (3) überlegene und differenzierte Anspruchsroadmap.
• Über Produkte hinausdenken und Erfahrungen sowie Dienstleistungen einbeziehen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung von Innovationsplänen und -portfolios, proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Bereitstellung von Werkzeugen und Inhalten, um bei Kunden und Kanälen erfolgreich zu sein.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Innovationsrichtlinien, um die Governance der Innovationspipeline zu ermöglichen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsplänen innerhalb der Innovationsprioritäten.

Warum Sie?

Grundlegende Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung von Innovationsprojekten, einschließlich der Identifizierung von Wachstumschancen, Produktentwicklung und Erstellung von Vermögenswerten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Entwicklung neuer Konzepte und/oder Ansprüche aus robusten Verbraucherinsights und Daten zu leiten.
• Expertise in der Erstellung wirkungsvoller Werkzeuge und Kommunikationsmittel, die Verbraucherinsights nutzen und tief im Markenkern verankert sind.
• Nachgewiesene Fähigkeit, integrierte digitale Kampagnen über bezahlte/eigene/verdiente Medien mit starken Ergebnissen zu entwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte mit erfolgreichen Ergebnissen innerhalb einer Matrixorganisation zu verwalten.

Chancengleichheit

Haleon verpflichtet sich, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die sich täglich auf unsere Marken verlassen. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden, alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter.

Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Während des Bewerbungsprozesses können wir Sie bitten, einige persönliche Informationen zu teilen, die völlig freiwillig sind. Diese Informationen stellen sicher, dass wir bestimmten regulatorischen und Berichtspflichten nachkommen und unterstützen die Entwicklung, Verfeinerung und Ausführung unserer Programme für Inklusion und Zugehörigkeit, die allen Haleon-Mitarbeitern offenstehen.

Die persönlichen Informationen, die Sie bereitstellen, werden vertraulich behandelt, nur für legitime Geschäftszwecke verwendet und niemals bei der Entscheidungsfindung über Beschäftigung, einschließlich Einstellungsentscheidungen, verwendet.

Anpassungs- oder Unterstützungsanfrage

Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung benötigen, um sich für einen Job bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, indem Sie ihm eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen geben, die Sie anfordern. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen und alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, vertraulich behandeln.

Hinweis an die Kandidaten

Das Rekrutierungsteam von Haleon wird Sie über ein Haleon-E-Mail-Konto (@haleon.com) kontaktieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die E-Mail, die Sie erhalten haben, von Haleon stammt, wenden Sie sich bitte an uns.