Senior Key Account Manager D-Com in München

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung haben wir uns weiterentwickelt und stehen nun vor einem spannenden neuen Kapitel – eines, das mit mutigen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist.

Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin und Centrum – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel – bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.

**Ihre Rolle bei Haleon**
Sie werden Teil des Vertriebsteams sein, das die strategische und operative Entwicklung des digitalen Handels in der Haleon DACH-Region vorantreibt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit wichtigen Interessengruppen auf europäischer und DACH-Ebene zusammen, einschließlich des Führungsteams, um eine effektive Abstimmung zwischen lokalen und regionalen Prioritäten sicherzustellen. Sie tragen auch aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Standards und Prozesse bei.

Sie werden mit unseren strategischen Partnern im Bereich Pure Play, Omnichannel und insbesondere im e-Pharma-Sektor zusammenarbeiten, innovative Geschäftsmodelle entwickeln und kontinuierlich neue digitale Vertriebskanäle identifizieren. Sie sind verantwortlich für die Planung, das Budget und das Reporting Ihres E-Commerce-Kundenportfolios, einschließlich vollständiger P&L-Verantwortung, um nachhaltiges Geschäftswachstum und Leistung sicherzustellen.

Sie nehmen aktiv an funktionsübergreifenden Teams teil und arbeiten eng mit Commercial Excellence (COMEX), Medien und Finanzen zusammen, um digitale Wachstumsinitiativen zu entwerfen und erfolgreich umzusetzen. Basierend auf relevanten KPIs und Leistungsanalysen identifizieren Sie wichtige Handlungsfelder, entdecken Optimierungsmöglichkeiten und verbessern kontinuierlich die Effektivität unserer digitalen Aktivitäten.

**Was wir suchen**
Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder digitalen Handel, idealerweise in der FMCG-Branche.
Starke Expertise im e-Pharma-Geschäft und ein gutes Verständnis digitaler Trends.
Exzellente Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Management von Schlüsselkundenbeziehungen, kombiniert mit einem proaktiven und unabhängigen Arbeitsstil.
Freude an der Arbeit in agilen Teams und funktionsübergreifenden Umgebungen.
Starkes analytisches Denken, digitale Affinität und die Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

**Unsere Vorteile:**
**Arbeiten in einem inspirierenden, internationalen Umfeld:** Treten Sie einer aufregenden, kollaborativen Kultur in unserem zentral gelegenen Münchener Büro bei.
**Flexible und hybride Arbeitsweise:** Genießen Sie eine gesunde Balance zwischen Büro- und Remote-Arbeit. Wir verbringen typischerweise drei Tage pro Woche im Büro und bieten gleichzeitig Flexibilität im Homeoffice. Darüber hinaus können Sie bis zu 10 Tage pro Jahr im Ausland arbeiten. Unsere verschiedenen Arbeitszeitmodelle bieten noch mehr Flexibilität.
**Mehr als nur ein Gehalt:** Neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das an Tarifverträge angepasst ist, haben Sie Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus, der Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg belohnt. Sie profitieren auch von mindestens 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlichem Urlaub für besondere Anlässe, Urlaubsvergütung, jährlichen Bonuszahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
**Familienunterstützung:** Wir bieten umfassende Unterstützung für Mütter, Väter und gleichgeschlechtliche Paare während ihrer Familienreise. Nach der Geburt eines Kindes bieten wir familienfreundlichen Urlaub, eine Geburtszulage, Kinderbetreuungszuschüsse und Notfallbetreuung, um Ihnen den Wiedereinstieg in die Arbeit zu erleichtern.
**Gesundheit und Wohlbefinden:** Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten eine breite Palette an Gesundheitsleistungen, darunter Impfungen, regelmäßigen Zugang zu unseren Produkten und sportbezogene Vorteile. Sie können auch attraktive Unternehmensrabatte auf Mode, Sport, Konzerte und Lifestyle-Angebote sowie subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine genießen.
**Kontinuierliche Entwicklung:** Wachsen Sie mit uns durch eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten, von Führungs- und Geschäftskompetenzen bis hin zu technischer Expertise. Sie haben auch die Möglichkeit, kostenlos an unserem internen "Mini MBA"-Programm teilzunehmen, um Ihre Karriereentwicklung weiter zu beschleunigen.
**Mobilität leicht gemacht:** Ob durch Pendlerzuschüsse, kostenlose Tiefgaragenparkplätze in München oder unser "Lease-a-Bike"-Programm, wir machen Mobilität einfach und nachhaltig.

**Gleichstellung:** Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

**Anpassungs- oder Unterstützungsanfrage:** Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung benötigen, um sich in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es Ihren Recruiter wissen, indem Sie ihm eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen geben, die Sie anfordern. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen und alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, vertraulich behandeln.