Nationale:r Verkaufsleiter:in externer LEH-Außendienst (m/w/d)

Nationale:r Verkaufsleiter:in externer LEH-Außendienst (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Haleon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und coache externe Vertriebsteams zur Umsetzung unserer Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Haleon, ein innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit mit starken Marken.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, über 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit einem dynamischen Team und spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im LEH-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung haben wir uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein – eines, das mit mutigen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist.

Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin und Centrum – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Zur Verstärkung unseres Sales Mass Market Deutschland Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort München eine:n nationale:n Verkaufsleiter:in für unseren externen LEH - Außendienst (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Steuerung externer Agenturen sowie Führung und Coaching des externen Außendienstes zur Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie
  • Verantwortung für die Erreichung von Absatz- und Umsatzzielen sowie den Ausbau der Distribution und POS-Präsenz
  • Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Potenzialausschöpfung
  • Planung und Umsetzung verkaufsfördernder POS-Maßnahmen (4P’s) sowie effizientes Budgetmanagement unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im LEH in enger Zusammenarbeit mit Key Account, Customer Marketing und Category Management

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit 3-5 Jahren Erfahrung im LEH‐Vertrieb und Key Account Management, idealerweise im FMCG-Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations‐ und Führungskompetenz sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Strukturierte, durchsetzungsstarke und engagierte Arbeitsweise mit starkem strategisch‐konzeptionellem Verständnis
  • Hohe Kontakt‐ und Verhandlungsstärke, und Teamorientierung
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

  • Arbeite in einem inspirierenden und internationalen Umfeld: Tauche ein in eine spannende Du-Kultur an einem zentralen Standort in München
  • Arbeite flexibel und mobil: Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell, sind dabei in der Regel 3 Tage im Büro. Du hast aber auch die Möglichkeit, nach Absprache flexibel von zu Hause zu arbeiten.
  • Mehr als nur Gehalt: Neben einer marktgerechten Vergütung nach Tarifvertrag erwartet Dich ein erfolgsabhängiger Bonus, der Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg belohnt.
  • Familienzeit: Wir unterstützen Mütter, Väter und gleichgeschlechtliche Paare umfassend bei der Familienplanung.
  • Gesundheit und Wertschätzung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir umfassende Gesundheitsleistungen an.
  • Weiterentwicklung als Prinzip: Wachse mit uns! Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Mobilität leicht gemacht: Ob Fahrgeldzuschuss, kostenloser Tiefgaragenstellplatz in München oder unser „Lease-a-bike“-Programm – wir machen Mobilität einfach und nachhaltig.

Nationale:r Verkaufsleiter:in externer LEH-Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Haleon

Haleon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld in München bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsleistungen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus einer starken Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf Familienfreundlichkeit macht Haleon zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

Haleon

Kontaktdaten:

Haleon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Nationale:r Verkaufsleiter:in externer LEH-Außendienst (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte an, verstehe ihre Mission und überlege dir, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du mitbringst – das kommt gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter:in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nationale:r Verkaufsleiter:in externer LEH-Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetmanagement
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haleon vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Haleon legt großen Wert auf Gesundheit und Menschlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Verkaufsleiter:in zu untermauern.

Analysiere relevante Kennzahlen

Da die Position eine starke analytische Fähigkeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über wichtige Vertriebskennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.