Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung von Qualität und Sicherheit in der Produktion.
- Unternehmen: Haleon, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsprodukte und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen und 3-5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- EHS Responsibilities – Alle Mitarbeiter: Wissen, verstehen und einhalten aller Richtlinien zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit; unsichere Bedingungen, Verletzungen, Krankheiten und Freisetzungen gefährlicher Materialien melden; persönliche Schutzausrüstung tragen; an EHS-Schulungen teilnehmen; sichere Arbeitsverfahren befolgen.
- Qualitätsverantwortung – Alle Mitarbeiter: Einhaltung aller Qualitätsstandards (Datenintegrität, Abweichungen, Laboruntersuchungen usw.), QMS-Richtlinien und regulatorischen Anforderungen.
- Jobverantwortung – Compliance: Sicherstellen der Einhaltung von EHS-, cGMP- und Qualitätsstandards; Durchführung von Sicherheits- und Qualitätsuntersuchungen nach Bedarf; mit gutem Beispiel vorangehen; als Fachexperte während Audits agieren.
- Führung von Mitarbeitern: Vollständige Leitung eines Teams von Analysten in einer schnelllebigen Produktionsumgebung für Konsumgüter; Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts-, Compliance- und Produktionsstandards.
- Prozessmanagement: Standards (4M’s) für das Management von Sicherheit, Qualität und Produktion festlegen und bestätigen; Haleon-Systeme (SAP, LIMS, Veeva, Workday) zur Verwaltung von Aufzeichnungen nutzen; analytische SOPs, WIs und Testanweisungen aktualisieren/erstellen.
- Leistungsmanagement: Problemlösungs- und Leistungswerkzeuge verwenden; Identifizierung und Lösung von Problemen in Echtzeit vorantreiben; kontinuierliche Verbesserung fördern; als leitender Ermittler agieren.
- Talententwicklung: Schlüsselpersonen identifizieren und entwickeln; regelmäßige Entwicklungspläne umsetzen; Leistungserwartungen festlegen und Feedback geben.
- Ressourcenmanagement: Aufgabenverteilung, Personalbesetzung und Rekrutierungsbemühungen überwachen.
- Projektimplementierung: Coaching und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsprojekten; Umfang, Zeitplan und Kosten verwalten.
Wissen, Ausbildung & Erfahrung
- Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 3–5 Jahre in einer Führungsrolle innerhalb einer Laborumgebung in der Pharmaindustrie.
- Bevorzugte Erfahrung in einer von der FDA regulierten Umgebung.
- Kenntnis der GMP-Anforderungen.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Erfahrung mit SAP.
- Verständnis der Ursachenanalyse.
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
Chancengleichheit
Haleon setzt sich dafür ein, seinen Zweck auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Wir unterstützen eine inklusive Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden. Alle Mitarbeiter fühlen sich wirklich zugehörig.
Unterkünfte
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Anpassung oder Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen und alle Informationen vertraulich behandeln.
Quality Control Team Leader-1 Arbeitgeber: Haleon
Haleon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführung bietet Haleon nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfassende Schulungs- und Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, das sich der Verbesserung der alltäglichen Gesundheit widmet. Die Lage in Nyon ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
