Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung von Qualität und Sicherheit in der Produktion.
- Arbeitgeber: Haleon, ein führendes Unternehmen im Bereich Verbrauchergesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit einem dynamischen Team und innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wissenschaft oder Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die Gesundheit im Alltag in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung sind wir gewachsen, haben uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein – eines voller kühner Ambitionen und enormer Möglichkeiten. Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.
Wir suchen derzeit einen Teamleiter für die Qualitätskontrolle der Fertigprodukte, um unser Team am Standort Nyon als Schlüsselmitglied der Qualitätskontrollorganisation zu verstärken. Der Teamleiter berichtet an den Supervisor für Fertigprodukte und ist verantwortlich für die Entwicklung, Führung und Inspiration eines Teams von Analysten, um durchgehend hervorragende Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Service und Wert zu liefern. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie durch ein engagiertes, fähiges und leistungsstarkes Team.
Die Position stellt sicher, dass der Standort Nyon die höchsten Standards in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Wellness (EHSW) sowie Qualität einhält, während die Ziele des Standorts erfolgreich erreicht und kontinuierliche Verbesserungen in den Aktivitäten der Qualitätskontrolle für Fertigprodukte unterstützt werden.
- EHS-Verantwortlichkeiten – Alle Mitarbeiter: Sie verstehen, befolgen und fördern aktiv alle Richtlinien zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS). Sie melden unsichere Bedingungen, Verletzungen, Krankheiten und Freisetzungen gefährlicher Materialien, tragen die erforderliche persönliche Schutzausrüstung, absolvieren EHS-Schulungen und befolgen alle sicheren Arbeitsverfahren.
- Qualitätsverantwortlichkeiten – Alle Mitarbeiter: Sie halten alle Standards der Qualitätskonformität (z.B. Datenintegrität, Abweichungen, Laboruntersuchungen) gemäß den QMS-Richtlinien und regulatorischen Anforderungen ein.
Aufgaben:
- Compliance: Sie stellen die vollständige Einhaltung der EHS-, cGMP- und Qualitätsstandards sicher. Sie leiten Sicherheits- und Qualitätsuntersuchungen nach Bedarf, fungieren als Fachexperte während Audits und führen konsequent durch Vorbildfunktion die Unternehmensrichtlinien und -verfahren an.
- Personalführung: Sie bieten umfassende Führung für ein Team von Analysten in einem schnelllebigen FMCG-Produktionsumfeld und stellen die Übereinstimmung mit Sicherheits-, Qualitäts-, Compliance- und Produktionserwartungen sicher.
- Prozessmanagement: Sie etablieren, implementieren und validieren Standards über die 4Ms (Material, Personal, Methode, Messung), um Sicherheit, Qualität und Produktion zu steuern. Sie nutzen Haleon-Systeme (SAP, LIMS, Veeva, Workday), um analytische Chargenprotokolle, Ergebnisse, Durchlaufzeiten und Verfahren zu verwalten. Sie erstellen, aktualisieren und pflegen analytische SOPs, Arbeitsanweisungen und Prüfungsanweisungen.
- Leistungsmanagement: Sie wenden strukturierte Problemlösungs- und Leistungsmanagement-Tools an, um die Identifizierung von Problemen in Echtzeit, effektive Lösungen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Sie fungieren als leitender Ermittler für Qualitäts- und Leistungsereignisse.
- Talententwicklung: Sie identifizieren, entwickeln und halten Schlüsselkräfte, indem Sie sicherstellen, dass Entwicklungspläne definiert und umgesetzt werden. Sie setzen klare Leistungserwartungen und geben regelmäßiges, konstruktives Feedback.
- Ressourcenmanagement: Sie verwalten die Aufgabenverteilung, die Balance der Arbeitslast, den Personalbedarf und die Rekrutierungsaktivitäten, um die betriebliche Kontinuität und Leistung sicherzustellen.
- Projektimplementierung: Sie coachen und unterstützen die Umsetzung von Verbesserungsinitiativen, indem Sie Umfang, Zeitrahmen und Kosten verwalten, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen.
Anzahl der direkten Berichte: 10-15
Qualifikationen:
Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem pharmazeutischen Laborumfeld mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einem von der FDA regulierten Umfeld, fundierte Kenntnisse der GMP-Anforderungen, Erfahrung im Projektmanagement, Vertrautheit mit SAP und starke Computerkenntnisse (Empower, Excel, Word, PowerPoint). Sie zeigen ein klares Verständnis von Ursachenanalysen und deren effektiver Anwendung. Sie sind in der Lage, Teams durch Veränderungen zu führen und aktiv kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und können mit minimaler Aufsicht arbeiten. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch; Kenntnisse in beiden Sprachen sind erforderlich.
Arbeiten Sie in einem inspirierenden und internationalen Umfeld: Tauchen Sie ein in eine kollaborative und dynamische Kultur an unserem Standort Nyon. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das mit unseren internen Praktiken übereinstimmt, erhalten Sie einen leistungsabhängigen Bonus, der Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg anerkennt. Sie genießen auch mindestens 25 Urlaubstage, Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse, eine Urlaubsvergütung, einen jährlichen Bonus und einen professionellen Pensionsplan. Wir setzen uns dafür ein, Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsbedingungen in Einklang zu bringen. Wir unterstützen Mütter, Väter und gleichgeschlechtliche Paare auf ihrem Weg zur Familienplanung. Nach der Geburt eines Kindes bieten wir einen wettbewerbsfähigen Elternurlaub.
Gesundheit und Wohlbefinden haben Priorität. Sie profitieren von einem umfassenden Angebot an Wellness-Angeboten, einschließlich Zugang zu einem Fitnesscenter vor Ort zu einem Vorzugspreis und einer Vielzahl von Wellness-Vorteilen. Sie genießen auch attraktive Unternehmensrabatte auf Mode- und Lifestyle-Marken sowie ein subventioniertes Restaurant und eine Kantine, die gesunde und ausgewogene Mahlzeiten anbieten.
Ihr Wachstum ist uns wichtig. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten, von Führung bis hin zu technischen Fähigkeiten. Wir erleichtern auch Mobilität und Nachhaltigkeit durch einen Beitrag zu den Kosten des öffentlichen Verkehrs.
Chancengleichheit: Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die sich täglich auf unsere Marken verlassen. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.
Im Verlauf des Bewerbungsprozesses können wir Sie bitten, einige persönliche Informationen mitzuteilen, die völlig freiwillig sind. Diese Informationen stellen sicher, dass wir bestimmten regulatorischen und Berichtspflichten nachkommen und unterstützen die Entwicklung, Verfeinerung und Umsetzung unserer Programme für Inklusion und Zugehörigkeit, die allen Haleon-Mitarbeitern offenstehen. Die von Ihnen bereitgestellten persönlichen Informationen werden vertraulich behandelt, nur für legitime Geschäftszwecke verwendet und niemals bei Einstellungsentscheidungen, einschließlich Einstellungsentscheidungen, verwendet.
Anpassungs- oder Unterstützungsanfrage: Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung benötigen, um sich in irgendeiner Phase des Bewerbungsprozesses bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen, indem Sie ihm eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen geben, die Sie anfordern. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, und behandeln alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, vertraulich.
Quality Control Team Leader Finished Products Arbeitgeber: Haleon
Kontaktperson:
Haleon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Control Team Leader Finished Products
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Bereich Qualitätssicherung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Control Team Leader Finished Products
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Haleon zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haleon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Haleon vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für bessere Gesundheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Initiativen es zur kontinuierlichen Verbesserung gibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨EHS- und Qualitätsstandards betonen
Da die Einhaltung von EHS- und Qualitätsstandards entscheidend ist, solltest du deine Kenntnisse über diese Standards und deren Bedeutung für die Rolle hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellen würdest, dass dein Team diese Standards einhält.