Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regulatorische Strategie für OTC-Produkte und entwickle innovative Ansätze.
- Unternehmen: Haleon, ein führendes Unternehmen im Bereich Verbrauchergesundheit mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Regulierungsbehörde, idealerweise mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die alltägliche Gesundheit in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung sind wir gewachsen, haben uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein – eines, das mit kühnen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist. Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft. Jetzt ist es an der Zeit, das volle Potenzial unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zu realisieren. Wir tun dies durch unsere Win as One-Strategie. Sie stellt unser Ziel – bessere alltägliche Gesundheit mit Menschlichkeit zu liefern – in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie vereint uns, inspiriert uns und fordert uns heraus, jeden Tag besser zu werden, angetrieben von unserer agilen, leistungsorientierten Kultur.
Über die Rolle
Der Zweck dieser Rolle besteht darin, regulatorische Führung, Governance und Expertise für eine OTC-Kategorie, eine oder zwei Unterkategorien oder ein bedeutendes Produktportfolio bereitzustellen, sodass unsere Produkte global erfolgreich eingeführt oder aufrechterhalten werden. Die Person wird ein Netzwerk von kooperativen Beziehungen innerhalb der OTC-Kategorie und der Länder aufbauen und eine überzeugende Vision für das Team festlegen sowie die Strategie und Mission der Kategorie umsetzen, wobei sichergestellt wird, dass alle regulatorischen Anforderungen sowohl für Innovationen als auch für bestehende Produkte gemäß den Unternehmenswerten erfüllt werden. Die Rolle erfordert auch die Entwicklung von Fähigkeiten und Talenten innerhalb eines Teams, um die Strategie jetzt und in Zukunft umzusetzen.
Rollenverantwortlichkeiten
- Agiert als Geschäftspartner und bietet regulatorische Strategien für die OTC-Kategorie / Unterkategorie in allen Aspekten der Entwicklung und regulatorischen Anforderungen von Arzneimitteln / Kosmetika / Geräten / Nahrungsergänzungsmitteln (je nach Kategorie) an, sowohl gegenwärtig als auch zukünftig.
- Stellt den regulatorischen Weg zum Markt / Ansprüche für eine oder mehrere Unterkategorien oder ein bedeutendes Portfolio von Projekten / Produkten bereit.
- Entwickelt neuartige regulatorische Strategien und beeinflusst Ansätze, um wettbewerbsfähige Genehmigungen und eine schnelle Markteinführung in Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen regulatorischen Teams zu sichern (unter Berücksichtigung der Unternehmensstruktur).
- Kommuniziert, beeinflusst und verhandelt effektiv mit funktionsübergreifenden internen und externen Gruppen auf allen Ebenen, um die Teams auf die Geschäftsergebnisse auszurichten.
- Wo die Rolle direkte Berichte hat, ein effizientes und gut motiviertes Team aufbauen, pflegen und leiten; sicherstellen, dass die Entwicklung, Bindung und Rekrutierung in die Gruppe effektiv erfolgt.
- Sicherstellen, dass Projekte angemessen priorisiert und mit Ressourcen ausgestattet werden, um qualitativ hochwertige regulatorische Unterlagen innerhalb der vereinbarten Fristen zu liefern.
- Leitet bedeutende nicht produktbezogene Aktivitäten, sowohl in der Funktion als auch funktionsübergreifend, um neue Richtlinien zu lenken oder neue Prozesse oder Verbesserungen zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens zu fördern.
- Beeinflusst das externe regulatorische Umfeld durch Networking mit Schlüsselpersonen, Identifizierung von Chancen und Beeinflussung von Richtlinien.
- Kann als Unternehmensvertreter für spezifische Themen (z.B. in nationalen oder pan-nationalen Handelsverbänden) auftreten.
- Sicherstellt die Entwicklung der stärksten Ansprüche, die möglich sind, abgestimmt auf Verbraucherinsights und innerhalb der Vorschriften, wobei Risiken angemessen angesprochen und innerhalb der CAP-Meetings und -Tools sowie mit leitenden Stakeholdern kommuniziert werden.
- Stellt in Zusammenarbeit mit dem regulatorischen CMC-Leiter der Kategorie sicher, dass Unterstützung für den gesamten Lebenszyklus von Produkten gewährleistet ist, einschließlich: Wartungsaktivitäten; Design to Value, Komplexitätsreduzierung, Wertschöpfungsinitiativen; Änderungssteuerungen usw. mit Lieferkette und technischer Exzellenz.
- Überwacht die Einhaltung aller Maßnahmen, indem sichergestellt wird, dass globale, regionale und lokale Prozesse, Richtlinien, SOPs und Arbeitsanweisungen eingehalten werden.
Warum Sie?
Grundlegende Qualifikationen: Regulatorische Fachkraft auf diesem Niveau muss hochqualifiziert in der wissenschaftlichen Interpretation / Bewertung / Kommunikation technischer Informationen sein. Mindestniveau der Ausbildung: BA oder BSc. Fachgebiet - Lebenswissenschaften / pharmazeutisch verwandte Wissenschaften (Chemie, Pharmazie, Biochemie, Biologie, Medizintechnik). Über 10 Jahre Erfahrung in der Regulierungsbehörde, davon mindestens 5 Jahre auf einer höheren Managementebene. Über 15 Jahre Erfahrung in der Regulierungsbehörde, wenn die Ausbildung aus einem anderen Bereich stammt, z.B. Ingenieur oder Jurist. Bevorzugt: Die Position erfordert praktisch angewandte Demonstration von Intellekt und die Fähigkeit, effektiv mit leitenden RD-, Lieferketten- und kommerziellen Kollegen mit Glaubwürdigkeit zu interagieren. RAC, Master (MBA, MS, MA) oder PhD/PharmD/JD QP Fachgebiet Regulierungsbehörde, Pharmazie.
Gleichstellungsmöglichkeiten: Haleon verpflichtet sich, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die sich täglich auf unsere Marken verlassen. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.
Anpassungs- oder Unterstützungsanfrage: Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung oder andere Hilfe benötigen, um sich zu einem Job bei Haleon zu bewerben, lassen Sie es Ihren Recruiter wissen, indem Sie ihm eine Beschreibung der spezifischen Anpassungen geben, die Sie anfordern. Wir werden alle angemessenen Anpassungen bereitstellen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, und behandeln alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, vertraulich.
Regulatory Affairs Director - Topical Pain Arbeitgeber: Haleon
Haleon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführung bietet Haleon nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfassende Schulungs- und Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, das sich der Verbesserung der alltäglichen Gesundheit widmet. Die Lage in Nyon ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regulatory Affairs Director - Topical Pain erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Haleon!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Haleon für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Affairs Director - Topical Pain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Haleon passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Haleon anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haleon vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Haleon. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
